取消年终福利过于教条主义了

近期，职工正常福利话题引发社会广泛关注。华商报、华商网调查1628名网友，其中54%的网友称，以前单位常发福利，现在不发了。52%的网友称，如果单位不发福利，会感到非常失望。对此，该省6名政协委员表示，企业不能为省钱，借八项规定取消职工正常福利。（《华商报》1月25日报道）

针对官员的反腐败行为，最终演变成针对全民的局部“反腐败”，行政机关、企事业单位传统的年终福利也跟着消失了。这样的做法显然有点伤及无辜。虽然单位领导也觉得不妥，可在反腐败的大环境下，真正敢第一个吃螃蟹的人，又有几个呢？

围绕这个新闻，舆论产生分野：赞成者不乏其人：“取消一切福利。”“就应该取消，职工工资和是用来干什么的，坚决取缔任何工资以外的任何收入。”反对者更多：“反腐百姓是支持的，可福利还是要发的。”“该省的不省，不该省的你动歪脑筋。”当然，也不乏平均主义的观点：“有钱的单位发，没钱的单位不发，这样伤害的是更多人的感情，得不到这些福利的人才是大多数。”“我做了一辈子的农民，却从来没有得过上面发放的米、面、油这样的福利，这太伤了我们农民的感情了。”

若非国务院加盟，年终福利很难做到全国一盘棋。所以，不同单位量力而行，逢年过节给职工发放福利，是增进单位内聚力的润滑剂。这样的做法，和腐败并无瓜葛。现在，不少单位风声鹤唳，搞不懂年终福利和腐败是不是一回事，也没有勇气向上级部门咨询，只能用最保守的做法，冻结年终福利，以免让领导因此受牵连。这样的做法稳妥有余，怎奈过于教条主义。招致民众的普遍不满，也就不奇怪了。

腐败是权力者利用职务之便，给自己谋取私利。铲除腐败，是杜绝公权力的私用。单位的年终福利属于普遍性行为，只要这样的福利不是靠敲诈勒索发放，不是靠借贷发放，根据单位的财力发放一些，和腐败无涉。从全国的情况看，敢于发放年终福利的单位想必凤毛麟角了，这显然是一种很不正常的现象。这种现象的普遍性，反映出单位负责人认识到腐败是错误的，只是给孩子洗澡后把孩子连同洗澡水一起给泼掉了。如此“教条主义”，表明当前相当一部分单位负责人不是迂腐就是明哲保身。如果这样的明哲保身真的可以让他们自身远离腐败，也未尝不是好事。就怕这样的教条主义针对普通职员而自己却明修栈道暗度陈仓，自己享受的东西并不减少。如此这样，取消年终福利就变成了一个社会性笑话了。

福利的社会作用远远超出其价格。一刀切式的取消年终福利，这样的愚蠢做法，该请有关部门出来表个态了。

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