带血的“重视”该画上句号了

1月19日中午，河北冀州一新建楼盘上，一名14岁女孩帮父亲讨薪时从16楼跳下，坠落于救援气垫上，后抢救无效死亡。公安部门已对有关人员采取控制措施，对事件展开调查。（《新文化报》1月20日）

年底讨薪不是新闻，以死相逼讨薪也不是新闻；一个少女为帮父亲讨薪跳楼身亡，没法不是轰动全国的震撼性新闻。围绕女孩的死，有人指责女孩的父亲绑架公众，批评他没有尽到监护人的责任。这样的观点有点道理，只是有点偏颇。我们有《劳动法》，我们有劳动监察部门。法律是劳动者的保护神，劳动监察部门工作人员是《劳动法》的“天使”。新闻的主人公讨薪多日，毫无进展，才有登楼以死相逼之事。下面有气垫，表明以死相逼不是瞬间的事情了，为什么当地劳动监察部门不能先筹措点自己，解决这对父女的燃眉之急？一个花季女孩死亡了，有关部门才真的重视起来。这般带血的“重视”，在国内不是第一例，至于会不会是最后一例，真的还不好预言。

有道是，不见棺材不掉泪。有关部门的“重视”，如果不能变成机制性的常规性的重视，只是捅了篓子，上级可能追究责任部门负责人的责任，这些部门才真正重视一下。如此“重视”太过被动性，也过于麻木了。时过境迁。“重视”就像演戏那样，退居到幕后，直到下一次悲剧事件的重复发生，再粉墨登场一下。如此虚伪的“重视”，是到了该谢幕的时候了吧？

没有外部的施压，这样的伪重视大抵是不会自己画上句号的。要画上句号，需要给有关部门以强制性的压力，需要有制度性的补救措施。比如，用工单位按比例缴纳保金给劳动监察部门，用于偿还拖欠民工的工资。如果三次拖欠，可以取消用人单位雇工的资格。这样的制度，还要管理部门切实落实到实际，对所有用工单位工资支付情况了如指掌，需要对问题投诉给予有效的补救措施。这样，以死相逼的讨薪事件就不会再重演了。遗憾的是，以往，有些地方制裁的不是拖欠工资的单位，惩罚的不是监管部门，“修理”的却是讨薪者，以恶意讨薪的名义刑事拘留人家。这样的“修理”，对于那些真正绝望的讨薪者，是否会失灵呢？

带血的“重视”要画上句号，需要舆论持续的发酵，不看到责任人和相关管理部门付出惨重代价，不依不饶，而不是柔弱地喊声“小妹妹，一路走好，希望天堂没有讨薪。”

我们的法律弱势，职能部门懒于作为，悲剧性的事件载入史册的多了，后人对我们这段历史能好评得了吗？

新闻链接：http://news.163.com/15/0120/01/AGC8SO770001124J.html