年终评优应杜绝荣誉利益化

有荣誉感，未必是人类的专利。按照日本作家江本胜的说法，连水分子都喜欢听取赞美的话，不喜欢那些逆耳的声音。对于赞美的话，水分子呈现出来的图形美丽、和谐，相反，批评、羞辱和噪音让水分子的图形有点怪异甚至恐怖。水分子尚且“通人性”，何况一些动物呢，它们对主人的夸奖同样表现出高兴的样子。至于人，则把别人的正面评价当作精神的享受，这样的享受就是我们所说的“荣誉”二字。

每个人都有其可贵之处，对可贵的地方进行适度的肯定甚至称赞，对于激发人的进取心不无帮助。只是荣誉应该是纯精神的东西，一旦和利益沾边，荣誉本身难免变味。这样一来，荣誉的认可应该有所节制，而不能泛滥。现在我们最大的问题是荣誉在定期批量生产。这意味着，只要到了某个时间节点，比如说年关，不论某个单位有没有名副其实的优秀员工，荣誉的名额仍然延续计划经济的思维模式，从政府部门到企事业单位，毫无例外在拟定评选优秀、确立奖励金额。所以，有人接到单位的评优通知里，工作人员有时会善意提醒：欢迎积极报名参与评优，有钱钱啊。

这就涉及荣誉的第二个问题，荣誉给不给和物质奖励挂钩。如果荣誉纯粹是精神性的，没有任何利益的因素夹杂其中，包括没有奖金没有奖品，荣誉称号和各类晋升也不挂钩，就是一个证书或者奖状，不知会不会让相当一部分人失去年终评优的积极性。问题在于，荣誉的利益化带来的负面作用则显而易见：许多人为了评优，全然不看自己的实际能力和贡献，只是因为自己为达到某个目的需要这么个荣誉，就钻营投机也要弄到个称号。前段时间，看到一个学生的qq签名，大意是在这么糟糕环境里求学，最终自己会变成什么样子。我以为是这个学生抱怨学校的教学质量，一问才知道是学生评优过程中，出现了一些弄虚作假的情况。之所以弄虚作假，无非是以后在保研、推荐选调生时，积累必须的资本。

看来，荣誉称号真的应该回归其本来的面貌，变成纯粹的精神奖励，而不宜世俗化。一旦世俗，必然会导致人们的功利心。容易功利化，则可能让全社会回到“皇帝新衣”的童话世界，大家对自己的荣誉称号都心知肚明，但都装模作样地假装自己就那么优秀！