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雲南“史上最短”發布會僅95秒 不理記者提問起身便走

2014-5-24 12:35| 发布者: 肖淑娟| 查看: 110| 评论: 0|来自: 中工網-《工人日報》

摘要: 5月22日上午10時,雲南省公務員局召開新聞發布會,對此前網絡上“雲南省公務員考試一崗位23人參加22人零分”事件做出回應。然而,該新聞發布會僅用時95秒,雲南省公務員局考試錄用處處長保新濤在說了幾句話后,就在記 ...
    原標題:雲南“史上最短”發布會僅95秒 不理記者提問起身便走

  5月22日上午10時,雲南省公務員局召開新聞發布會,對此前網絡上“雲南省公務員考試一崗位23人參加22人零分”事件做出回應。然而,該新聞發布會僅用時95秒,雲南省公務員局考試錄用處處長保新濤在說了幾句話后,就在記者的提問聲中絕塵而去。

  記者了解到,當天,保新濤在新聞發布會上表示,“相關部門21日介入調查缺考情況, 22人零分的原因為考生缺考,不能定性為涉嫌違規,同一崗位23人參加考試、22人均出現缺考,究竟是什麼原因?22名缺考者都交了報名費,為什麼要這樣 做?目的是什麼?這些問題都需要進一步詳細追查。”

  “有關部門正在核實,等詳細調查結果出來后,我們一定會實事求是地向社會公布。如有違紀違規行為,會按照公務員法相關規定處理,時間不會太長。”保新濤說,“為了保護考生的隱私,在具體原因沒有調查清楚之前,我們不能公布更多的細節。”

  之后,保新濤起身離去,95秒的新聞發布會到此戛然而止。據稱,此新聞發布會不僅被視為“史上最短”,而且並未解答人們的疑惑。

  此事緣起於5月21日中共雲南省委組織部、雲南省人力資源和社會保障廳和雲南省公務員局聯合公布的2014年雲南省公務員考試成績。有網友通過微博爆 料稱,雲南省公務員筆試滿分為300分,昆明西山區稅務局崗位隻有一個125.5分的第一名成績,其余22人成績全部為零分。

  記者瀏覽成績單文檔發現,其他職位,也有出現連續5個以上零分情況的,比如,昆明市西山區綜合行政執法大隊的一個崗位,報考的14人中,有11人成績顯示為零分,但都不像西山區稅務局崗位,僅有一人有成績 ,且成績單中隻有成績和成績顯示為零兩種情況。

  據了解,在此次考試中,幾乎每個崗位都有“得零分”現象,其中還有多個崗位出現“大部分考生成績為零分”的情況,根據雲南省公務員考試錄用專題信息網的成績公布,共有105人報考雲南省發展和改革委員會,但是隻有19人獲得有效成績,其余考生成績均為零分。

  記者查閱《2014雲南省公務員考試違規違紀人員及擬處理決定公示名單》發現,此次考試按照違規違紀處理的隻有26人,其中19人屬於“本次考試違紀 的單科成績無效”、3人屬於“取消本次考試資格並處5年禁考公務員”、4人屬於“取消本次考試資格並處終身禁考公務員”,並不包括上述“缺考”考生。

  據介紹,公務員考試出現若干零分的情況並不少見,而昆明這一崗位的招錄也可能是恰好出現了戲劇化的一幕。但面對公眾一邊倒的疑慮:這22個零分因何集中在這一個崗位上?22人集體缺考的原因何在?由於新聞發布會語焉不詳,更加增添了它的不確定性。

  對此,昆明市公考培訓老師李玲認為,“公務員逢進必考、逢考必公開,幾乎是今天所有就業招聘中最為公平、最大限度剔除了歧視性因素的一個,從嚴格性和 正規性來講,它當然不能與以上所提到的事業單位招聘同日而語。但這種區別也恰恰是公眾對‘22個零分’如此敏感的原因:它要麼沒有貓膩,要有貓膩勢必是被 更大的權力所操縱,背后勢必有著范圍更廣的權力尋租和更大規模化的利益鏈,如果連這樣一個途徑和台階都要頻頻被強勢者給暗中挖掉,那麼,社會的公平正義就 一定會受到公眾質疑,政府的公信力就一定會受到嚴重損害。”(記者黃榆)


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