“一个处长都能搞死你”里的宿命色彩

　　宿命论曾遭到批判。宿命论之所以有市场，不在于人们天生就信命，而在于看到的东西多了，经历的东西多了，悟出了某些规律性的结果。坚信这个结果的必然发生，大约就是所谓的宿命论了。在现实生活中，哪些人最容易相信宿命论呢，这倒是个有趣的话题。有人说文化层次低的，我看未必。命运坎坷，大起大落者，可能最容易信命。下面的这个新闻，就是最新的例证。

　　原中国最大民营航空公司东星航空总裁兰世立曾为湖北首富，2010年4月被法院以逃避追缴欠税罪判刑4年。东星航空随即被破产清算，超百亿资产化为乌有。他在监狱内曾举报时任武汉市常务副市长袁善腊。出狱后接受采访称，在落后地方，老板再大，一个处长都能把你搞死。（《新京报》2月18日报道）

　　有道是，民不和官斗。这个俗话里，透露着些许的宿命色彩：凡是与官斗的人，大抵没有好下场。兰世立用切身的经历，得出“老板再大，一个处长都能把你搞死”的结论，也许这个说法有点夸张，即便夸张也是当下法治乱象的某种写照。在法治不健全的地方，权力可能就是索命的“黑白无常”。对于商人来说，在这样的环境下生存，要赚钱不得不与官员打交道；得罪了官员，就有牢狱之灾，甚至可能为之付出生命的代价。上个世纪八十年代，笔者的一个亲戚，得罪了公安局的一个科长，几年的光景就被折磨死了。这个亲戚死前有何感慨不得而知，想必他也会和今天的兰世立有共鸣之处。

　　“老板再大，一个处长都能搞死你。”表面上看，这是中国民企老板的某些宿命。从计划经济向市场经济转向了三十多年，权力在市场经济中兴风作浪的劲头没有衰减，有时还更加厉害。权力参与市场运作，必然和市场争夺利益。在国企也民企混杂的地带，民企一旦成为国企的竞争者，权力部门想保持中立真的不那么容易。不能中立，为博取最大利益可能会挥舞权力的大棒打压民企，出格的可能会置人于死地。兰世立说：“离某些类官员要远一点。宁愿少赚点钱，少打交道。其实你不找他，他也不找你的。”这样宿命，看来最该反思的公权力部门及其拥有者的为所欲为了。

　　对于官员来说，“官大一级压死人”的俗话何尝又没有特定的宿命色彩呢？民企老板不安全，因为权力的兴风作浪，导致他们随时有被抓走甚至殒命的可能。在权力不受约束的地方，官员的安全感也高不到哪儿去。落马的高官不止一个，他们也很清楚自己的命在上司眼里如同草芥。看来，权力这个东西，如果不受法律的真正约束，和索命的“黑白无常”没啥区别，最终导致人人缺乏安全感。健力宝、太子奶负责人的命运，和兰世立惊人相似，表明这样的宿命色彩，绝非“迷信”二字可以批驳了的。

　　“先有法治政府，中国才有希望。”网友的这个呼吁，是破除“一个处长都能搞死你”宿命色彩的最好利器。这样的利器光有形似还不够，关键是货真价实。希望我们距离这一天，不该太遥远了。

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