王璟任南京晨报总编辑，一个重要的任务是实现教育资源的强强联合

2025-1-14 18:01| 发布者: 刘海明| 查看: 5| 评论: 0|来自: 长江朱建华

摘要: 1月13日上午，新华报业传媒集团召开南京晨报干部任职宣布会，双传学社长出席会议并讲话。

据勤廉新华消息：1月13日上午，新华报业传媒集团召开南京晨报干部任职宣布会，双传学社长出席会议并讲话。集团领导郑泽云、陈仁云、刘大颖出席会议。会议宣布：丁晓斌同志任新华传媒智库主任，免去其南京晨报总编辑职务；王璟同志兼任南京晨报总编辑。

双社长对南京晨报这几年的工作高度肯定。他说，晨报刚刚过完24岁生日，可以说是和新世纪一同成长，见证了报业的沉浮和时代大潮的冲击。近年来，晨报人面对艰难险阻，凝心聚力，埋头苦干，努力发扬拼搏精神，在深融转型的道路上不断闯关探索。近七年来，晨报经营呈现跨越式增长，考核利润实现三倍增长，员工收入翻了近一倍。晨报人务实能干，可敬可爱。南京晨报诞生于报业竞争最激烈的2000年，“打不死的小强”精神和晨报人永不放弃的韧劲，是这么多年来顽强生存与发展的最强底气。尽管困境层层，南京晨报始终努力发扬“新华拼”精神，传统都市报中的采编人、广告人、版面人，在融合发展中慢慢变成一专多能的“发光体”，韧劲、协作、务实是晨报人自己独特的基因。

双社长强调，融合改革势在必行。新年以来，全国各地媒体集团的系统性变革可谓风起云涌，时代的车轮谁也无可阻挡。面向未来、决胜未来，以自我革命推动智媒变革，对于集团来说是全面转型，摆脱“纸媒依赖”。智媒变革没有现成模式可学，而这次对扬子晚报和南京晨报的调整，也没有经验可循，必须在摸索中走出一条融合发展的道路。

双社长指出，融合不是谁融掉谁，更不是和稀泥，融合是各展所长，是优势互补，是做大做强。在改革探索中，要确保两家单位的利益不受损，确保员工的收入不能减，同时通过改革，确保让优秀的员工脱颖而出，起到1+1>2的效果。这就需要从思想上、机制上、管理上为变革服务，摒除原有的条条框框，用创造性的思维从顶层设计开始，一步步地打开融合发展的新局面，实现融合发展的新未来。这次王璟同志到南京晨报担任总编辑，一个重要的任务就是实现集团教育资源的强强联合，整合教育团队，以“聚合”“裂变”重塑发展新模式，打造出新华教育的响亮品牌。

“扬子晚报与南京晨报的融合，肯定不是简单的叠加，要做到人尽其才、物尽其用。冗余重合的问题怎么解决，考验着大家的智慧。”双社长说，罗马不是一天建成的，融合之路也不可能一蹴而就。在转型变革之路上，我们既要积极大胆，又要稳妥有序，既要有进的决心，又要有稳的定力。党委全力支持本次融合发展，关心干部员工的工作生活，相信在大家的共同努力下，南京晨报的明天、扬子晚报的明天，一定会更加美好！

会上，丁晓斌、王璟同志分别作表态发言。集团人力资源部负责人、扬子晚报编委会成员、南京晨报全体员工参加会议。

来源：长江朱建华（公众号）

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编辑：王晨雅