前员工自曝被恶意劝退并要求退还 60 万工资，抖音回应

2024-1-12 23:52| 发布者: 刘海明| 查看: 35| 评论: 0

摘要: ZAKER 科技讯1 月 12 日，一份标题为《给字节卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资》的长篇 PDF 文档在网络上传播发酵。文章作者自述被字节恶意劝退不足一年后遭索赔违约金 60 万元，抖音正式对外回应，称经核实 ...

ZAKER 科技讯 1 月 12 日，一份标题为《给字节卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资》的长篇 PDF 文档在网络上传播发酵。文章作者自述被字节恶意劝退不足一年后遭索赔违约金 60 万元，抖音正式对外回应，称经核实该文章存在不实、片面内容。

据网传文章作者自述，他曾担任抖音 UG 产品经理，2020 年 3 月社招入职，2022 年 4 月被劝退，5 月正式离职。离职前数日已拿到快手海外团队的入职通知，但被抖音要求必须签署竞业协议开始通知书，否则无法拿到离职证明。

网传文章显示，2023 年 4 月，该员工在入职快手超过半年后，通过北京市海淀区仲裁委得知，抖音方面起诉其违反竞业协议，索赔违约金 60 万元，超过其在字节工作的两年多时间累计获得的全部税后收入。包括税后现金收入 41 万，6 个月竞业补偿金税后 3.78 万，2020 年全年绩效 14 万。
该员工认为抖音方面滥用竞业协议，并提到其在仲裁阶段主张竞业协议属被迫签署。抖音方面则称，该员工参与过公司保密项目，为防止商业机密外泄，依法签署竞业协议，在劳动合同签署时就已经完成，离职前签署的是竞业开始通知书。
目前，该劳动争议仍在司法流程中。

来源：zaker科技
链接：http://www.myzaker.com/article/65a109138e9f094a5a3fd707

编辑：潘洁

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