郑州台一口气迎来10名副台长,是何规划? 久未登上新闻热点的广播电视,在近日好好地刷了一波存在感。 事情缘由是9月15日郑州市人民政府发布的一则人事任免消息,引起了广大网友的热议。 在这则《郑州市人民政府关于王作伟等22人职务任免的通知》中,我们看到郑州广播电视台一次性迎来了十位副台长,涵盖了从技术到新闻部门,从经营到国际合作等诸多业务领域。 任免通知截图 有关郑州广播电视台的这次任命不同于以往。 据熟悉这次人事调整的内部人士透露,新任命的十位领导中,其中包括两名常务副台长,三名总工程师,一名技术部主任和经营管理等其他业务线的副台长。 如此大规模的人事变动,显然是上级主管部门对广播电视未来发展方向的深思熟虑,这一举措无疑表明了郑州广播电视台转型升级的决心。 我们生活在一个信息爆炸的时代,尤其是在互联网的影响下,传统媒体正在经历前所未有的变革。新媒体势力、数字化平台正逐步成为最受人民群众喜欢的媒介。 许多传统媒体面临着市场份额萎缩、盈利困难的问题,在国家顶层设计的规划下,许多县市级广播电视台、报社等媒体单位都纷纷进行合并,一起打造融媒体中心。 在这种背景下,郑州广播电视台显然已经认识到了自己在媒体融合和数字化转型方面的短板。 通过新的任命结构,我们可以看出,郑州广播电视台尝试强化技术和新闻两个核心部门,这也预示着他们未来可能会更加重视技术研发和内容创新。同时,多个副台长的任命,表明电视台在经营管理、国际合作和文化创意等方面也有所布局。 这次的人事调整可以说是对未来的一次投资,希望能够逆袭,在媒体竞争中再次找到自己的立足点。 2023年9月,习近平总书记在黑龙江考察调研期间首次提到「新质生产力」的概念。 新质生产力有别于传统生产力,涉及领域新、技术含量高,依靠创新驱动是其中关键,新质生产力代表一种生产力的跃迁,它是科技创新在其中发挥主导作用的生产力。 郑州广播电视台这波人事变动,在技术上颇为投入人力,可见正在积极响应中央和领导人的重要指示精神,也唯有这样,传统媒体才能在未来的媒介格局变化中站稳自己的脚跟。 然而,这样的大规模人事任命,难免会让不明就里的人产生质疑。 首先,电视台作为一个除自身经营创收外,有一部分经费还要靠财政补贴的事业单位,在财务上是否承受得起这样大的人员开销? 实际上,从长沙市广播电视台(集团)到杭州文化广播电视集团,再到深圳广播电影电视集团、北京广播电视台等相关单位,一个广播电视机构的领导班子通常都在8人左右,郑州广播电视台一次迎来10名副台长并不算特别另类。 尤其是考虑到现在的广播电视机构,除广播电视主业外,都在向全媒体中心发展,只要能有所作为,这样的变化也是有意义的。 其次,任命如此多的管理层,真的能够推动广播电视台的转型吗? 很显然,真正的转型除了领导班子的组建外,对于传统的广播电视台来说,还应该是从内容生产、节目制作、技术更新、观众互动等方面进行深入的改革。 管理层的指挥、布局固然不可缺少,但也需要注重招募、培养一线的专业人才,打造一批年轻的新生力量,让他们能够引领广播电视走向新的高峰。 总的来说,这次大规模的人事变动,或是郑州广播电视台及上级主管部门为应对行业挑战做出的重要决策。但其能否真正推动广播电视台的转型,还需要时间和市场的检验。 希望这十位新任命的副台长能够肩负起重任,为郑州广播电视业的发展,带来令人欣喜的变革与突破。 来源:传媒头条(公众号) 链接:https://mp.weixin.qq.com/s/1MyfUS1cDYqKn81yLVxtsQ 编辑:覃韵琪 |
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