湖南卫视与芒果TV领导交叉任职，融合发展全面进入实施阶段
摘要: 5月20日，湖南卫视、芒果TV举行双平台主持人、艺人、经纪人专题学习研讨会，集中学习《中国共产党宣传工作简史》。令人关注的是，除了湖南广播影视集团有限公司（台）党委书记、董事长张华立出席会议并讲话外，湖南 ...
5月20日，湖南卫视、芒果TV举行双平台主持人、艺人、经纪人专题学习研讨会，集中学习《中国共产党宣传工作简史》。 令人关注的是，除了湖南广播影视集团有限公司（台）党委书记、董事长张华立出席会议并讲话外，湖南卫视党委书记、芒果超媒总经理、芒果TV总裁蔡怀军主持学习，湖南卫视总监、芒果超媒党委副书记宋点，以及湖南卫视、芒果TV、天娱传媒等相关负责人，以及双平台主持人、艺人、经纪人参加学习。 由此可见，湖南广电内部对湖南卫视、芒果TV融合发展已经初步在领导层实施交叉任职，即由芒果超媒总经理、芒果TV总裁蔡怀军兼任湖南卫视党委书记，湖南卫视总监宋点则兼任芒果超媒党委副书记，这也是在重要改革动作之前的必要动作，也代表着湖南卫视、芒果TV融合发展全面进入实施阶段。 在今年3月湖南广电举行的“湖南卫视与芒果TV深度融合推进会”上，张华立谈及“为什么要推进深度融合”时表示，因为上有要求，下有需求，时势使然、使命所在。 相较于内容、机制等融合或者改革而言，体制改革显然是最为艰难的，不仅牵扯到人员调配、架构重组等一系列整合，甚至还要考虑到员工的感情因素以及非工作层面的相关因素，可以说，是一项复杂的、系统性的改革。 对此，张华立曾在推进会上不惜说出重话，“此次改革不是针对某个人某个群体的改革，而是制度安排，是对行业发展要求的呼应。要以忧患意识看待这一轮媒体深度融合，在融合发展中谋求更大作为；要以必胜的信念‘闯创干’，有打赢这场攻坚战的底气和信心，只许成功、不许失败；要以铁的纪律保障改革，全面加强党的领导，在推进过程中避免推诿、扯皮、相互指责等现象，确保改革工作落地见效。” 应当讲，湖南广电有今日之成就，主要得益于较早的四轮主动改革，而每次改革都是如履薄冰、逆水而行，每次改革也都为湖南广电带来新的发展机遇。 此次湖南广电除了推动湖南卫视、芒果TV融合发展之外，还将全面推进新闻中心、风芒、都市频道深度融合 ，以及音视频多场景新技术研发与应用深度融合发展，可以说，不啻于全面启动湖南广电史上第五轮改革。 融合改革的目的，是要实现1+1>2的效果，既要确保湖南卫视品牌不动摇，也要确保芒果TV上升势头不减弱，最终通过体制创新撬动双平台发展势能，真正实现“融为一体、共同生长”的重大战略。 下一步，可以预见湖南卫视与芒果TV在相关部室、内容、宣传、管理等大部分岗位出现定量变化，同时我们也大胆预测，在人员、体制、机制等相关配套措施相继落地后，也许，融合为一体的湖南广电、芒果TV会成为一个全新的传播机构，我们更盼望通过改革，能够再创造一个“湖南广电”。 此次改革，是广播电视行业第一个开启体制改革的融合案例，超前一步是否会实现步步超前，我们拭目以待。但湖南广电的大胆改革，必将掀起广播电视行业深入融合的又一个高潮，我们希望这样的改革越多越好，越早越好。 编辑：陶鹏辉 |
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