联合国里的中国力量——清华师生走进联合国系列报道（二）

联合国窗外景色

在纽约曼哈顿的第42街，空气里跳跃着不同口音的英语，来自不同国家的人行色匆匆地涌向一栋外表酷似火柴盒的玻璃大楼。这里的忙碌往往延伸到深夜，玻璃大楼透亮的灯火照映在东河河岸上久久不散。

这里是联合国位于纽约的总部。在这个玻璃火柴盒围绕的建筑群里，有来自193个国家大约5000位员工在这里解决国际事务，他们有着共同的特殊身份——国际公务员。

联合国纽约总部的会议厅

“哪怕重新选择，我也还会选择联合国”

同样在秘书处工作的徐志达是一名专业的翻译员，每天处理联合国出版物和官方文件的中文翻译和校对。4年前徐志达参加了联合国语言竞争力考试，经历了专业考试、笔试和面试轮番考核，从近万名国际考生中突围而出入选联合国备用人才花名册，等候了2年才正式成为联合国一员。

“考试大概从9点开始，散场的时候已经是5点多了。”考试前一天刚值完夜班的徐志达，这场考试基本上耗尽了他所有的体力。徐志达觉得从决定考联合国到目前的工作状态，这一切都是值得的。哪怕让他重头再选一次，他还是会毫不犹豫地选择加入联合国。“（进入联合国工作的）机会还是比较难得，毕竟是通过努力考试考出来的。”

作为国际公务员，联合国的员工福利待遇是人们关心的话题，员工的探亲假、儿女的教育津贴等福利着实令人羡慕。虽然在纽约国际公务员的薪酬待遇可能无法与当地金融圈相比，但却是内部员工公认的 “高性价比”的工作。联合国内部鼓励员工自我增值，开设语言课程和各种技能培训班供员工选修。徐志达的岗位工作时间相对稳定。下班后，他利用闲暇时间自学并通过CFA的二级考试。徐志达坦言，在联合国从事翻译工作，不可避免会遇到一些其他领域的专业名词和知识点，不断拓展知识面和专业领域的深度对翻译者而言是必须面对的挑战。

除了吸引眼球的福利待遇，联合国的自带的光环属性让人充满想象。“比如说小时候看新闻联播或报纸，经常能看到关于联合国或国际组织的新闻，所以大家可能会觉得能来联合国工作是一件蛮光荣的事。”联合国所倡导的信念和宗旨就像一颗强大凝聚力的磁石，吸引着由衷认同这些理念的才俊们。

如何成为一名国际公务员？

每年联合国招聘的竞争情况都异常激烈。联合国内部根据工作性质和内容划分了不同的职位类别，也设立了多元的招聘进入渠道。除了专业性的考试项目，还有志愿者项目、实习生项目、短期合同和咨询类岗位可供选择。那么联合国招聘人才的批判标准都有什么呢？

联合国多数的面试以Competency based interviews（基于能力面试）形式为主，面试官会给定一些情境需要面试者结合过去的工作经验来回答，以考察面试者的能力、专业知识、实际经验等方面。在联合国内部有个“UN Career 5C Formula”（联合国职业发展5C模式）总结模式，这5C分别是“Compassion（同情） + Competency（能力） + Connection（连结） + Chance（机遇） = Chosen（选择）”。

联合国作为一个秉持特殊使命的国际性组织，与社会企业和一般性事业单位有着截然不同的奋斗目标和存在意义，这要求求职者需要国际化视野，不拘于个人利益和物质追求，对人类事业的发展有同样的抱负和信念。

“要熟悉联合国的内容——工作的内容和日常工作可能会涉及到哪些题材。” 郑丽莎提醒求职者，一定要事先对联合国及工作内容做好足够全面的了解和准备，“如果你想赚很多钱，那联合国不是适合的地方”。日常处理来自不同国家、不同专业领域的事务是联合国日常工作常态，每个岗位的职员各司其职，这要求职员具有较强的自我驱动和应变学习能力。

“我觉得在国际组织的话，可能软技能比硬技能还要重要，尤其是语言能力。”徐志达分析道。虽然联合国有英语、法文、俄语、汉语、阿拉伯语和西班牙语等6种官方语言，但最常用的仍然是英语及法文。流利的外语表达和沟通技巧是必备技能，如果多掌握一门外语，未来选择的路径也会相对宽一些。

有时候连繁华的曼哈顿都悄悄安静下来了，这栋长得像火柴盒的玻璃大楼，仍然有灯火和东河河岸相拥入夜。“联合国”及其所象征的内核，就像一颗强大凝聚力的磁石，吸引着由衷认同这些理念的才俊们，去为他们所相信的一切奋斗着。（文 何嘉仪）

注：由于受访者要求，文章中的郑丽莎、徐志达为化名。

（专题策划：张超、王君超、周廷华；监制：张超、金蕾莅、王君超）

编辑：王豪