提拔门，学术自治消失的写照

  自古英雄出少年，这话迄今依然灵验。媒体爆出的“年少干部”渐多，即是当下“少年英雄”有用武之地的写照。二十出头的毛头孩子，当市长、局长的已经屡见不鲜。纵然舆论质疑再多，也未见老百姓的口水能把哪个“年少干部”轰下台的。如今，“年少干部”正在从官场向准官场进军。这两天闹得沸沸扬扬的“提拔门”，其中的主人公就是一个小丫头，她已经坐到了大学二级学院副院长的职位上半年有余了。

  网帖爆料称，1986年出生的女孩2008年工作，2010年被提拔为辽宁石油化工大学国际教育学院副院长。据悉，该大学是厅级单位，一般人需工作9年才能达到该级别，当事人从工作到被提升不足3年。该大学回应，任命是有意识加大年轻干部培养，并否认其为某市长女儿的说法。（《新快报》2月16日报道）

  参加工作不足两年，一个国外硕士学历的小丫头，被提拔为副院长。按照校方的说法，这是该校加大年轻干部培养的试验田。照此说来，试验一旦富有成效，以后十七八岁的娃娃院长坐镇中国高校二级学院院长的位置，应该大有希望的。所谓破格提拔，要受诸多条件的限制，片面的破格提拔，也就变成了出格提拔。出格的事情多了，暴露出的问题是用人机制出了问题。

  笔者不是唯年龄论者，对24岁的小姑娘当副院长，并非全盘否认。我的疑问在于，大学不是官场，大学应该是学术自治的乐园，这里是智力、知识的集散地，是人品的生产基地。在这样的机构掌舵，没有公认的学术业绩、管理经验和人格魅力，恐怕大学这条船是要触礁乃至翻船的。行政的归行政，教育的归教育，两者本不是一码事。现在，大学机制失去了灵魂，学术自治成为泡影，大学刻意模仿官场，干部的选拔不是真正意义上的推选和投票选举，而是组织部门的考察和准官方形式的任命。大学变成了既得利益者的乐园，既得利益者要保持各自的既得利益，不得不结成各种统一战线，不得不在许多问题上一致排外。于是，大学和世俗社会变成了零距离，大学里的官员成为标准的社会治理者而不是学术自治的代理人。要想成为大学官员，必须讨好组织部门，讨好领导。不讨好而能踏上领导岗位的不是没有，必须有足够让学校领导敬畏的权力。利益交易，让那些在学界没有基础，没有威信者，成为考察对象，甚至是提拔对象。报道中的这位副院长王圣淇小姐，网上关于其身份传言不少，是否可信不好说，但没有背景而能坐火箭升职的事情，在今天的中国也算个不小的奇迹。

  官场的干部选拔偏离了民意的轨道，问题已经很多。大学作为一片相对净土的地方，因为失去了学术自治的资格，早已变得浑浊不堪。提拔门的出现，应该毫无奇怪可言。若是民国的大学，谁能相信那些教授们能推选一个学业尚浅、阅历乏陈的丫头去当学院的掌舵人之一呢？至于“培养”之说，那是蜀国无大将的写照，帅才、将才满地的时代，培养不过是权力交易的遮羞布，何必自欺欺人呢？

 

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