从张泉灵离职感言说起

引用 admin 2015-9-22 12:34

2015年9月12日《浙江工人日报》2版 民声

从张泉灵离职感言说起
　　微观点：在我看来，任何单位都是“学校”，员工就是“学生”。从原单位离职者，可以赞美新单位，却没有必要吐槽原单位，好像老东家太垃圾，配不上自己似的。张泉灵的这个“答卷”，就值得我们学习！
　　■刘海明
　　天下没有不散的宴席，人生没有永恒的工作。告别工作单位，只是个时间早晚的问题。对于离职的人而言，离职的原因各有各的不同，离职的感言也不尽相同。对于名人来说，他们的离职感言也许更引人瞩目。
　　9月9日早间，央视原主播、记者张泉灵发布长微博，记录自己从央视离职的心路历程，并表示扭头吐痰这种事情，既不公平也不厚道。
　　作为名主持人的张泉灵，她离开央视，让不少人感到意外。不过，最让我在意的是她的这番离职感言。她觉得离职如离婚，这样的特别感觉，相信发自肺腑。但她不希望对老东家说三道四，更看不起那些对老东家嗤之以鼻甚至发泄不满的离职感言，我深表赞同。
　　人往高处走，水往低处流。离职，有找到更满意单位的，也有被迫离开心仪的单位，甚至被迫流浪的。不论哪种情况，总有人对原单位表示不满。往高处走的，会看不起刚刚离职的单位，因为自己的老东家水准差。
　　在我看来，任何单位都是“学校”，员工都是“学生”。你在一个感觉不理想的单位供职，不知不觉中提高了自己的鉴别力，让你发现了问题。自己以后如果有更好的职位，可以改进类似的问题。所以，离职者可以赞美新单位，却没有必要抱怨、吐槽原单位，好像老东家太垃圾，配不上自己似的。
　　对于不想离职被迫离职的人而言，同样不必牢骚满腹，不必去责备单位。工作是双向选择，被迫离职的虽然是单位淘汰了你，你有不满的权利，只是抱怨没有用处。与其抱怨，不如尝试挑战自己，用自己的实力证明自己的能力。所以，被迫离职其实是给了自己一个主动提高自己的机会。
　　反观现在的一些离职者，离职后喜欢在社交媒体上发表对原单位深恶痛绝的言论。相信不是每个单位都公正，但扭头吐痰的做法，更多暴露了一些人的为人处事习惯。
　　凡事有利必有弊，反之亦然。只要我们改变了视角，才能发现与众不同的世界。对于媒体人来说，更应如此。如果媒体人不能从常态中看出不同，不能用乐观的态度看待问题，包括看待自己的事情，又如何能做好本职工作呢？
　　现在，我们的社会充满着某种戾气。对于媒体人来说，这样的习气要尽量避免。对于单位的感觉，同样要综合评价，不宜只看到满眼的黑暗，看不到丝毫的阳光。即便一个单位确实糟糕，也别忘记黑暗正在孕育光明，也是对员工的间接锤炼。
　　遗憾的是，最近在几个媒体微信群里，看到有的记者言语不雅，脾气暴躁，有的听不进别人的批评。对于自己的供职单位和其他同行单位，充满了攻击性的语言。人未走，痰已吐；或者对其他单位“吐痰”。这样的“爱憎分明”，虽然是每个人的自由，只是这样的“自由”值得商榷。如果稍加审视，就知道世上没有完人，也没有完美的单位。爱它而不是攻击它，让它改进而不是任其保持缺点，这才是真正的爱单位（包括爱国）。
　　相信缘分，对过去的和现在的缘分保持善意，对恩要铭记，对恨要体谅甚至原谅。一个不懂感恩的人，相信干什么样的工作都可能最终“耿耿于怀”。相信张泉灵对老东家的缺点也有自己的感受。她没有吐痰，而是感谢央视的培养。张泉灵的这个“答卷”，是不是值得我们学习呢？
http://epaper.zjgrrb.com/html/2015-09/12/content_2528847.htm?div=-1

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