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楼主: 刘海明
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媒体经营案例

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941#
 楼主| 发表于 2022-10-29 16:11:24 | 只看该作者
【案例】



编辑:张铭麟
942#
 楼主| 发表于 2022-11-2 23:07:37 | 只看该作者
【案例】

马斯克拟对Twitter“蓝勾”用户收费

新老板试图对这家社交媒体公司加注自己的印记。据悉他想要让付费成为在平台上拥有经过验证的个人资料、名字旁边有一个蓝勾标记的条件。

埃隆•马斯克(Elon Musk)下令Twitter员工全天工作以实施一项改革:想要保持“蓝勾”验证标记的用户必须付费。这家社交媒体公司的新老板试图对业务加注自己的印记。

用户目前可以每月支付4.99美元订阅Twitter Blue,这使他们能够访问各种高端功能,包括一个编辑按钮。但据悉马斯克希望提高定价,并使付费成为在这个社交媒体平台上拥有经过验证的个人资料、名字旁边有一个蓝勾标记的条件。

来源:FT中文网

编辑:马源

943#
 楼主| 发表于 2022-11-2 23:15:26 | 只看该作者
【案例】

创始人杰克•多尔西继续持有Twitter股份

杰克•多尔西(Jack Dorsey)已将其所持Twitter的全部股份(以54.20美元的收购价格计算,价值近10亿美元)转为这家目前由私人所有的公司的股份,他创立的这家公司目前由埃隆•马斯克(Elon Musk)控制。

监管备案文件显示,直到去年底还担任Twitter首席执行官的多尔西选择股权上翻,将约1800万股股票转入这家私人公司,使他成为该公司最大的股东之一。

来源:FT中文网

编辑:马源

944#
 楼主| 发表于 2022-11-3 21:05:30 | 只看该作者
【案例】

Twitter计划推出每月8美元的付费订阅服务
这是马斯克上周接手Twitter以来全面改革该社交媒体平台的第一步。

埃隆•马斯克(Elon Musk)表示,Twitter将提供每月8美元的付费订阅服务,该服务将对订阅用户进行认证,提高订阅用户发帖的可见性,并允许订阅用户看到的广告减少。这是他上周执掌该公司以来全面改革产品的第一步。

编辑:马源

945#
 楼主| 发表于 2022-11-3 21:16:04 | 只看该作者
【案例】

腾讯联通设立新公司获批!什么信号?

中新网11月3日电 (中新财经 吴涛葛成)11月2日,腾讯和中国联通设立混改新公司获批的消息引发关注。随后,“腾讯副总裁已担任中国联通董事”相关话题登上微博热搜,中国联通股价尾盘涨停,这到底发生了什么?

腾讯联通设立混改新公司

据国家市场监管总局反垄断局执法二司网站10月27日发布的相关文件显示,联通创新创业投资有限公司与深圳市腾讯产业创投有限公司新设合营企业案获无条件批准,审结时间为10月18日。

国家市场监管总局反垄断局执法二司网站发布的经营者集中简易案件公示表截图。

资料显示,联通创新创业投资有限公司与深圳市腾讯产业创投有限公司等签署协议,各方拟共同设立一家合营企业。该合营企业拟主要从事内容分发网络(CDN)和边缘计算业务。

交易完成后,联通创投、腾讯产投、有关员工持股平台将分别持有合营企业48%、42%、10%的股权,联通创投、腾讯产投共同控制合营企业。

卢山2018年就担任中国联通董事


和联通腾讯设立混改新公司消息引发关注后,“腾讯副总裁已担任中国联通董事”相关话题引发热议。有网友调侃:“新公司以后就就叫腾通。”

不过中新财经记者调查发现,早在2018年2月份,腾讯高级执行副总裁卢山就已经担任中国联通董事,并非近日才担任。
中国联通公告截图。

2018年2月8日,在中国联通2018年举行的第一次临时股东大会上,关于选举卢山先生为第六届董事会董事的议案审议通过。同期入选的还有百度CEO李彦宏等。

早在2017年10月11日,中国联通发布公告称,公司混改方案涉及的非公开发行A股股票的申请获得中国证监会发审委审核通过。

混改方案显示,除通过老股转让和股权激励募集资金外,拟通过向百度、阿里巴巴、腾讯和京东在内的战略股东非公开发行不超过约90.37亿股股份,募集资金不超过约617.25亿元。

中国联通回应:合营企业的组建正在推进过程中

近日,不断有腾讯或被国资入股的消息传出,腾讯的一举一动都引发关注。

11月1日,腾讯控股最大股东、南非Naspers集团荷兰子公司Prosus发布声明称,“亚洲科技”(Asian Tech Press)于10月31日发布的一篇文章称,中信集团正在与Naspers谈判以收购其持有的全部腾讯控股股份。“这篇文章是推测性的且不真实的。”Prosus在声明中表示,Naspers集团将继续执行今年6月宣布的开放式股票回购计划。

而对于此次中国联通和腾讯设立混改新公司一事,11月2日晚,中国联通发布公告回应称,该合营企业的组建正在推进过程中,尚未完成设立登记,对本公司当前生产经营无重大影响,长远看有利于放大双方优势,壮大CDN、边缘计算产业链。而截至发稿,腾讯方面则暂无回应。(完)

来源:中国新闻网

编辑:马源

946#
 楼主| 发表于 2022-11-4 20:53:30 | 只看该作者
【案例】

Meta对元宇宙加大押注
投资者无法阻止扎克伯格为元宇宙烧钱,他们只能怪自己接受了双层股权结构,令扎克伯格可以控制半数以上的投票权。

马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)是正确识别了科技领域下一个“风口”的巨眼英豪吗?还是说,尽管扎克伯格用高超的技术开发了Facebook,但它只是一个难以复制的一次性成功?如今改名为Meta的该公司股价暴跌,这反映出人们对该公司创始人在元宇宙(一种沉浸式互联网)上的高昂赌注能否很快(甚至能否有朝一日)抵消其核心业务所承受的压力感到怀疑。投资者们也很愤怒,因为他们无法阻止扎克伯格为实现自己的目标烧掉逾百亿美元。他们只能怪自己。他们明知该公司的双层股权结构使拥有13%股权的扎克伯格能够控制半数以上的投票权,却依然购买了该公司的股票。

科技股上周遭遇残酷抛售,此前公布的财报显示出,通胀和全球经济放缓在多大程度上正在挤压数字广告和电子商务——科技股的两个主要增长引擎,甚至就连云计算等前景光明的新市场也未能幸免。投资者也因不断上升的成本和资本支出而畏缩不前。

来源:FT

编辑:马源
947#
 楼主| 发表于 2022-11-6 22:33:10 | 只看该作者
【案例】

短视频赛道变化!北京广播电视台入股快手1%股份,抖音也迎新股东

根据天眼查信息,2022年10月26日,快手进行了一次战略融资,投资方正是北京广播电视台。




同时,也可以看到,目前快手的两大股东分别是北京华艺汇龙网络科技有限公司(占股99%)、北京广播电视台(占股1%)。



根据天眼查信息,北京广播电视台在2022年10月28日进行了一次对外投资,投资企业正是北京快手科技有限公司。


据悉,北京广播电视台涉及广播电视节目创作生产、制作、播出、转播、经营,广播电视传输与覆盖,新媒体产品制作与传播,广播电视及新媒体研究与广告经营,相关技术创新应用与技术服务、文化相关产业投资运营”。该事业单位开办资金3000万人民币。



   此前,北京广播电视台与快手就有过深度合作,利用短视频方式,推广北京网红打卡地。

  2020年11月18日,首届北京网红打卡地榜单正式发布。由北京广播电视台联合快手平台发起的网红打卡地“拔草行动VLOG挑战赛”活动号召市民和游客用短视频打卡网红地,推荐新北京。市民和游客只需拍摄网红打卡地的Vlog视频或照片,在快手平台带上#北京网红打卡地#话题,并“@BTV新闻”主账号发布,分享自己的网红打卡地赏游秘笈就可以参赛。无论是自然、人文景点,还是美食品尝和探店,只要喜欢就可以在“拔草”之后来分享。最终评出的优秀作品还将获得惊喜大奖,参与者还可以获得“拔草行动推荐官”荣誉。

  在今年的9月,北京市广播电视局赴快手科技调研。根据首都广播电视百家号:9月16日下午,北京市广播电视局党组书记、局长王杰群带队赴北京快手科技有限公司调研。北京市广播电视局党组成员、副局长王志,网络视听节目管理处、媒体融合发展处等相关负责同志一同参加调研。

与此同时,同样是短视频赛道巨头的抖音,也在去年迎来了一笔来自网投中文(北京)科技有限公司的投资。


目前,天眼查显示,北京抖音信息服务有限公司由抖音有限公司、网投中文(北京)科技有限公司共同持股,持股比例分别是99%、1%。



那么,网投中文(北京)科技有限公司是一家什么样的公司呢?通过查询发现,这家公司由中网投(北京)科技有限公司、北京市文化投资发展集团资产管理有限公司、央视频融媒体发展有限公司共同持股,其中,央视频融媒体发展有限公司占股30%。



来源:海峡都市报(微博)

编辑:马源

948#
 楼主| 发表于 2022-11-10 21:02:17 | 只看该作者
【案例】

Meta被曝将裁员1.1万人,扎克伯格:这是悲伤的时刻



【环球时报综合报道】彭博社9日报道称,脸书母公司Meta确认将裁掉13%的员工,这意味着超过1.1万人将被解雇,目前Meta有8.7万名员工。这是该公司成立18年来首次大规模裁员。Meta首席执行官扎克伯格表示,公司将继续削减开支,并将招聘冻结期延长至2023财年的第一季度。

资料图 图源 ICphoto
美国《华尔街日报》称,扎克伯格对大规模裁员表示自责。他称,“这是悲伤的时刻,没有别的办法解决目前的问题。”Meta人力资源负责人称,公司将为被解雇的员工提供至少4个月的工资作为遣散费。


来源:海外网

编辑:邓秋雨

949#
 楼主| 发表于 2022-11-13 17:13:55 | 只看该作者
【案例】
硅谷史无前例10万人大裁员!小扎断腕怒砍显示器、智能手表





  新智元报道  
编辑:David Cris
【新智元导读】一波未平一波又起。短短几天时间,已有数万硅谷打工人被「毕业」。匿名吐槽论坛Blind则成了他们宣泄情绪的窗口。

随着Meta「万人温情大裁员」的逐渐落幕,这家社交巨头开始大幅裁撤产品部门,重新规划业务线。
该公司周五表示,将全面停止开发智能显示器Portal和智能手表项目。
原因很简单:卖不出去,不挣钱。
原有团队和资源全部用于AR业务开发。看来还是放不下元宇宙吗?
Meta高管在一次员工大会上说,在裁员后将重组公司的一部分部门和业务,将一个语音和视频通话部门与其他信息团队合并,并成立了一个新的部门,专注于棘手的工程问题。
这家社交媒体公司18年历史上第一次大规模裁员,影响了每个级别和每个团队的员工,其中也包括那些业绩评价很高的员工。
Meta人力资源主管洛里·戈尔说,总体而言,54%的被裁人员属于业务岗位,其余的是技术岗位。Meta招聘团队几乎被裁了一半。
高管们说,未来预计不会有更多轮的裁员。但其他开支将不得不削减,并正在对承包商、房地产、计算基础设施和各种产品进行审查。
断腕!智能手表、显示器全砍了
说是审查,其实是要砍掉某些业务线,这次的刀落在了智能手表和智能显示器身上。
Meta首席技术官Andrew Bosworth负责以元数据为导向的现实实验室部门,他表示,Meta将结束其在Portal智能显示设备和智能手表上的开发工作。
据悉,这款智能显示器的最大亮点在于便携和视频聊天,在新冠疫情带来的「居家潮」逐渐消退之后,Portal的热度不再,而且,它本来就不具备谷歌或亚马逊智能显示器那样的广泛功能。
而且,就像所有的Facebook旗下产品一样,需要用户信任这家公司,把你的个人数据交给它。
今年早些时候,Meta已决定停止向消费市场推销以视频通话功能著称的Portal设备,转而专注于向企业用户销售。
不过,企业用户也对这个在消费者市场败下阵来的产品兴趣寥寥。Portal不仅没有成为公司的主要的收入来源之一,还引起了潜在用户对隐私的担忧。
随着经济的下滑和裁员后人员的变化,Meta高管们最近决定做出更大的改变。
而目前,Meta还没有推出任何智能手表,关于智能手表的展示基本还处于PPT阶段。
Bosworth说,原智能手表部门和团队将专注于AR眼镜。实际上,现实实验室总投资的一半以上将用于AR业务。
扎克伯格周五再次就裁员13%向员工道歉,并告诉员工,他没有预测到Meta的首次收入下降。
在新冠流行期间,由于被困在家中的消费者对社交媒体的使用激增,Meta激进地进行招聘,公司今年前9个月的员工数量激增超过万人。
但今年的业务收入却并不景气,广告商和消费者在成本飙升和利率迅速上升的情况下纷纷缩减了支出。
Meta还面临着来自TikTok的竞争加剧,并且在苹果对其操作系统进行隐私导向的修改后,失去了获得宝贵的用户数据的机会,而这些数据为其广告定位系统提供了动力。
「公司收入趋势的增长比我预测的要低很多。我又一次犯了错。这是对公司规划的一个大错。我为此承担责任」。扎克伯格说。
他说,在未来,他不打算大规模增加现实实验室部门的人员规模。
科技企业10万人失业,裁员寒潮席卷美国
放弃盈利潜力不足的业务模块,这是Meta为「求生」做出的努力。
实际上整个2022年,一大波裁员潮跨越各个行业,迅速席卷了整个美国。从网购到数字支付再到电动汽车,都受到了波及。
根据企业裁员跟踪机构fyi的统计:2022年,527家初创公司一共裁掉了71,175名员工。「业务增长放缓」和「劳动力成本增加」则是大企业纷纷选择「降本增效」的罪魁祸首。
如果将大厂小厂全算进去,这个数字已经突破了10万人。(此处感谢马院士和小扎的「贡献」。)
从下面这些著名企业的裁员力度上,不难感受到今年科技界的寒风凛冽。
苹果
Business Insider报道,今年8月,苹果裁减了约100名外包人员的合同,目前已经暂停了几乎所有的招聘。
这可能表明,财大气粗的苹果也到了需要谨慎控制成本的关头。
据了解,苹果在未来一年对公司职位增加人员是「无预算」的。苹果实际上已经处于「冻结招聘」状态。有内部人士称,公司高层已经初步达成共识,未来苹果将经历一个招聘冻结期。
微软
微软在6月30日财年结束后重新调整了业务部门及其角色,并裁减了一些职位。虽然该公司仍表示,计划继续招聘其他职位,并在本财年结束时增加员工人数。
这家总部位于华盛顿州雷蒙德的公司表示,裁员影响了18万名员工中的不到1%,涉及包括咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个群体,并分散在各个地区。
亚马逊
为了削减成本,亚马逊今年已经放弃了多个项目,这已至少导致560人被裁员。
4月,「电商巨人」关闭了Amazon 4-star、Amazon Books和一些快闪店等实体店,还在纽约解雇了51名员工;9月,亚马逊宣布关闭其远程医疗部门并解雇了159名员工。
今年,亚马逊还放弃了几家机器人企业、蓝天研究计划和在线教育业务。对于其中一些项目,亚马逊让员工可以选择带着遣散费离开,或在公司内寻找另一个职位。目前尚不清楚这些工人中有多少被解雇。
Twitter
在新老板马斯克接管不久后,Twitter有3,700名员工在11月4日收到电子邮件称他们已被解雇,约占公司员工总数的50%。
在直截了当的电子邮件中,被解雇的员工被告知Twitter「正在进行裁员以帮助改善公司的健康状况」,并提供了遣散费。
马斯克在大规模裁员后发推文称,「当公司每天亏损超过400万美元时,他别无选择。」
特斯拉
根据WARN文件,特斯拉在今年6月下旬裁员229人。
此次裁员主要影响到其自动驾驶部门的员工。据彭博社报道,特斯拉还关闭了位于加州圣马特奥的整个办公室,并将该办公室的一些员工转移到另一个地方。
6月的一次采访中,马斯克说他计划裁减特斯拉3%至3.5%的员工,包括10%的受薪员工。Insider报道说,一些前雇员证实他们已经被裁员,不过总人数不详。
Netflix
Netflix今年已经进行了4轮裁员,总计约有500名员工被「毕业」。
该公司今年夏天裁员约450人——其中一轮裁员在5月影响了150名员工,另一轮裁员在6月影响了300名员工。
在此之前的4月份,Netflix还从其新的粉丝网站Tudum解雇了25名营销人员;最近,他们更是缩编了动画部门——宣布将裁员30人。
不过,Netflix的财务状况可能正在好转:继第一季度失去了20万用户,第二季度失去了近100万用户后,Netflix在10月中旬增加了240万订户,扭转了颓势。
Paypal
根据一份监管文件,PayPal今年4月将悄悄裁掉83名员工。
该公司在全球拥有超过30,000名员工,其中超过三分之一位于美国。
TechCrunch报道,此次裁员似乎与该公司缩减其在旧金山湾区的业务规模有关。
Rivian
电动汽车制造商Rivian在7月份证实,将裁减约800名员工,约占其员工总数的6%,以此削减成本。
在以去年最大的IPO上市不到一年后,裁员就这样发生了。
格罗方德
格罗方德是美国最大的半导体供应商。不仅开始裁员,还下达了招聘冻结命令。
该公司周五通知员工即将裁员,但没有透露裁员的具体时间,也没有透露哪些部门会受到影响。
这家芯片制造商周二在一次电话财报会议上表示,为使每年的运营费用降低2亿美元,他们正在采取措施。
沃尔玛
沃尔玛宣布裁撤企业部门以及其中一个执行中心。
10月中旬,这家零售巨头在佐治亚州提交了一份工人调整和再培训通知,宣布解雇近1,500名工人。
今年早些时候,《华尔街日报》报道称,沃尔玛计划在公司重组过程中裁员约200人。
沃尔玛的销售增长——在大流行最严重的时期呈爆炸式增长——最近则趋于平稳。2022年第二季度,沃尔玛电子商务销售额同比增长12%,而2020年第二季度则暴涨97%。
甲骨文
甲骨文今年裁员的范围仍然不明朗。
今年7月,甲骨文广告部门悄然进行了两轮裁员,总共60人;8月和10月进行了包括公司的营销、客户体验和云部门的两轮裁员,可能会影响全球数千个工作岗位。
在提交给美国证券交易委员会的文件中,甲骨文还表示预计到2023年8月,「主要与员工遣散有关」的重组成本将达到5.19亿美元。这说明被解雇的员工人数将远高于公司公开披露的人数。
福特
作为重组和将生产重心向电动汽车转移的一部分,福特计划解雇约3,000名全职员工和合同工。他们估计电动汽车所需的劳动力比传统汽车少30%。
Lyft
为了迎接「明年可能出现的经济衰退」,美国第二大打车应用Lyft在11月初宣布将裁员700人。
公司创始人罗根·格林(Logan Green)和约翰·齐默(John Zimmer)在发给员工的电子邮件中表示,所有团队都将受到影响。
裁员浩浩荡荡,匿名吐槽论坛Blind被挤爆
裁员大潮以迅雷不及掩耳之势席卷着整个硅谷,很少有公司能从「科技寒冬」中幸免。
在职场论坛Blind中,各家大厂也收到了越来越多的「差评」。
Blind是一款成立于2013年的职场匿名社交软件,拥有来自300,000多家公司的700万注册用户。
因为用户可以匿名发帖并与业内其他人联系,这款应用程序在Uber、Meta和Twitter等科技巨头的员工中很受欢迎。
在注册Blind时,只有当用户提供公司邮箱进行验证时,才可以获得更多的访问权限和完整体验。
与领英截然相反的运作方式,也使Blind成为了不少员工宣泄情绪的窗口。
几名经网站认证的Twitter员工,发表了对马斯克的差评。
「在埃隆接任之前,一切都很好。」
「(Twitter的裁员使)一种富有同情心、以人为本的企业文化迅速土崩瓦解,也让我们感觉失去了家人。」
「埃隆的母亲把马斯克的自尊推到了火星大小。Twitter已经很混乱了,但周五的裁员更像一场垃圾箱里的大火——这个人完全不知道自己在做什么。」
一位自称是Meta高级软件开发者的用户发帖称:「元宇宙使我们缓慢死亡。」
他补充道:「扎克伯格将用他的『元宇宙』,单枪匹马杀死一家科技公司。」

参考资料:https://www.engadget.com/meta-discontinues-portal-smart-displays-165917491.htmlhttps://www.neowin.net/news/meta ... e-about-60-people-2

来源:新智元

编辑:邓秋雨

950#
 楼主| 发表于 2022-11-15 22:27:31 | 只看该作者
【案例】

Meta大裁员:1.1万人从元宇宙里“消失”

该来的还是来了。

在裁员的消息已经酝酿了一整个周末之后,马克·扎克伯格终于美国时间在周三11月9日早上,正式宣布了 Meta 裁员的消息:

这是 Meta/Facebook 公司创立历史上的首次大规模裁员,将会影响超过1.1万名员工,约占 Meta 公司员工总数的13%。

“对于裁员的决定,以及对于我们走到今天这一步(的错误),我个人负责,”扎克伯格在一封致员工全体邮件中写道,“我知道这对于所有人来说都是个艰难的情况。对于受到影响的员工,我深感抱歉。”

扎克伯格表示公司也早已启动了其他降本增效的手段,包括冻结招募直到下财年Q1、削减公司运营和员工工作当中的一些自由开支等。“裁员是最后不得已的下策。”

消息官宣后,Meta 股价再次飙升:昨日收盘价$96.47,周三开盘$101.72,立刻猛涨,日间最高涨幅8%,午后开始回落,最终收于$101.47,涨幅5.2%。

投资人也许把这个大裁员当成Meta提高利润率的好消息,但是在这些数字背后,是无数被影响到的普通人的辛酸和恐慌。

(对于受影响的人,硅星人在文末汇总了互助和还在招聘的公司信息,可以留意查看)。

裁员内幕

总体上,正如扎克伯格在员工全体信里写的那样,本轮Meta裁了1.1万名员工,其中招聘(recruiting)和商务(business)类岗位成为了重灾区。但并不是说这轮没有工程师被裁。事实上一些来自 Meta 内部和社交媒体的爆料显示,有的工程部门裁员比例相当高。

首先是 Recruting(招聘)岗位人数显著降低,信中原文写的是“将受到不成比例的影响”。

在 LinkedIn 上搜索相关关键词,搜到的大量裁员信息发布者都是招聘、人才获取岗位的员工。坊间有一种说法是,Meta原本有6000+ recruiter(招聘官),裁了一半。

一位技术招聘官 Kelsea Pullin 表示,自己之前在微软工作了长达9年,去年才做出了艰难的决定,跳槽到 Meta 的 Reality Lab,主要工作是招聘研究人员和学者。却没想到刚加入没多久就被裁掉了。

行业里有人质疑为什么 Meta 有这么多招聘官,难怪要裁——对此 Pullin 的帖文也提供了答案:招聘官也会和很多公司内其他非招聘事务进行合作,比如 DEI(多元化、平等、包容性)等。“我真的没有想到这样的事情会发生在我身上。”

一些被裁员工在 LinkedIn 上宣布消息。

同时,Business(商务)岗位的裁员情况也非常可观,扎克伯格在裁员信里指出该团队将进行“深度重组”。同样在职场社交网络上, 可以密集看到许多商务类职位,如创作者对接、广告商关系、产品营销等员工,发帖表示被裁。

有“活下来”的员工指出自己发现了规律:

很多被裁掉的都是比较新的员工,比如在最近一年内,特别是前段时间股价暴跌以来入职的。这个情况的原因可能是因为公司给老员工配股的数量已经定下来,给新员工配股的时候因为稀释要发更多股票,会更亏。

至于工程师裁员:消息官宣之后,很多外界人员一度以为这次裁员没有影响到非工程员工。

然而根据硅星人从多个消息渠道了解的情况,实际上 Meta 的工程师本次也没有幸免,而且裁员的人数也不少。

根据 Twitter、Blind 上的爆料以及 Meta 员工圈子传出的消息,一种比较普遍的说法是工程师总人数裁10%左右,主要从绩效较差的员工开始裁。

硅星人了解的大致的情况是:在不同的组织里,工程师的裁员比例在5%-10%不等。

而且值得注意的是,工程师岗位的裁员也存在很大的随机性。

坊间传闻大多指出这次主要从绩效较差者身上动手。但在 Blind 上也有前员工表示,上季度评价是 EE(Exceeds expectation 超出预期),照样被裁掉了……

而在论坛一亩三分地论坛上也有人表示,自己(数据科学家)和直接汇报的经理都被裁了,之前的绩效考核当中并没有拿到较差的等级。

综合各方信息,我们发现了一些值得挖矿的关键细节:

1)对于工程师来说,没有绝对安全的业务部门,即便是 Family of Apps(比如 FB、Instagram 等)下面的一些广告部门,甚至是 Reality Labs 内的员工,也会被裁掉。

2)同样也没有绝对安全的级别,主任工程师 (staff) 和高级工程师,也会被裁掉。

3)裁员并不完全和绩效挂钩,有不少高绩效的员工也被裁了

上周盛传 Twitter 看代码行数裁员的方法很脑残,然而本周 Meta 裁员,似乎真的有看代码量。公司里的高级工程师恐怕就在这吃了亏,由于他们的主要任务是做规划、写文档等,实际提交的代码量很少,有些甚至是0,结果似乎裁员波及非常明显……

另外,硅星人了解到,这次受打击面最大的是新加入公司的员工,以及准毕业生们。很多此前跳槽到Meta的员工,都不幸被列入到裁员名单之列,一些之前拿到了 Meta offer 的准毕业生也透露,自己的 offer 被撤回了。

最后:在上周末 Meta 本轮裁员泄露之前,华尔街上就有消息传出,Meta 计划通过裁员以及其他固定减耗手段,(在下一财年)实现降本30亿至40亿美元。

假设所有降本都通过裁员的方式实现,并且按照2021年 Meta 员工中位年薪30万美元计算的话,Meta 这一轮需要裁掉的人数将在1万到1.33万人之间,占比11%-15%左右。

现实中,扎克伯格最终选定的数字是1.1万人,占比13%。

而如果按降本40亿美元计算的话,很明显还有继续裁员的空间。

所以坊间又有了新的传闻:Meta 只是趁这两天美国中期选举、Twitter 裁员、币圈大战大热点事件的当下,赶快先裁一拨人。之后再把剩下的人通过各种手段慢慢优化掉,比如自然损耗(退休、辞职、职位取消等)、小规模裁员、PIP(绩效改进计划)等。这些后续的优化安排,最快宣布时间可能在下周到年底前。

“为最坏的可能做足准备,”一位来自另一家硅谷大厂的员工评测 Meta 裁员的帖子中写道。

被裁员工:路在何方

上周末,Meta 即将裁员的消息被《华尔街日报》曝光。据一些匿名员工反映,当时只有公司核心高层知道此事。

包括绝大部分总监和下面的经理在内的中层管理人员,到了本周二才开始收到非正式和正式的通知。

“周一可真够有意思的,大家都一股‘心照不宣’的样子,”一位 Meta 员工表示,“但其实所有人都百分之百清楚(裁员)一定会发生了,很多人在传小道消息……”

这位员工透露,他注意到周一一整天,自己团队的人都没有做任何有意义的工作,“估计明天也是一样。”

等到周三靴子落地,幸存的员工一边为同事的离开而难过,也一边为自己保住了工作而感到一丝安慰。硅星人的朋友圈里,就有不少Meta的员工称自己“暂时安全”,但是不少人也因为一起开会、一些合作的同事的突然离开而感伤。一位Meta员工告诉硅星人,虽然自己没有受到影响,但是看着不少人离开,受到了“很大的心理冲击”。

而被裁的员工,不少涌上了社交媒体“求救”。他们要么是因为身份问题继续找到下一份工作,要么就是处在产假或者其他特殊时期,急需工作带来的生活保障。

甚至不少人都在TikTok上开始讲述自己被裁员的经历和心情。

特别是正在Visa/移民流程当中的前员工。之前 Meta 因为出过涉嫌滥用Visa的问题,已经被 USCIS(美国政府移民管理部门)盯上了,相关的身份审批流程曾经一度中止,后来也没完全恢复到正常水平和速度。而这次裁员更是让很多人直接坠入深渊。

一位谷歌员工发帖表示,已经收到不少在 Meta 工作的前谷歌同事希望回到谷歌的消息,只为了在Visa/移民流程上能更安全一点——就算工资降低也在所不惜……

还有一位前 Meta 员工发帖诉苦,自己被裁的时候还正在休产假,然而很多同级的,以及团队里新来的同事,甚至绩效比自己差的,都没有被裁……

“现在已经不知道能上哪提意见了。我也不知道接下来该怎么办。”

比起Twitter,Meta还算体面?

和上周 Twitter “大屠杀”式的混乱裁员相比,这次 Meta 的裁员尽管人数多出了整整两倍,居然反让大家感觉“还算体面”。可能比起马斯克的杀伐无情,扎克伯格的裁员信和补偿,至少带了一点人情味。

先看裁员通知信,扎克伯格在开头一上来就表示:决定是我做的,公司今天走到这一步是我的错,我感觉非常对不起大家。

在补偿措施方面,Meta 本次裁员提供的条件,也至少达到或者超过了业界标准的水平:

遣散补偿:继续按时发放4个月的基本薪资,外加每在职一年多发两周工资(无上限);

RSU分配:所有被裁员工仍将正常收到11月15日的配股;

移民支持:公司移民事务专员继续为被裁员工提供Visa移民方面帮助;

医保:所有受影响员工及其家庭仍可享受六个月医保;

带薪假期:未使用的带薪假期也将折算进入补偿;

求职:公司聘用外部HR供应商并提供三个月的职业支持。

在 Meta 内部,也有员工通过各种手段试图确认自己的朋友有没有被裁。

一亩三分地用户表示,一开始是用系统查询对方的用户名,如果没了就是被裁了;后来到中午下午的时候,公司内部组织名单已经更新,可以看到活下来的人——没看到的就是被裁了。

虽然对被裁员工也是“驳回系统权限”等处理方式,这次 Meta 做的好的一点,就是没有关闭被裁员工的邮箱。他们仍然可以继续使用邮箱在接下来的一段时间里和团队同事朋友告别,并且下载和保存接下来的关键文件。

Twitter 上周毫无情面直接关闭了员工的所有系统、Slack 和邮箱权限,很多员工一边和彼此道别,一边就被“销号”了……

从文字组织、信息传递的角度看,扎克伯格的整封信,还算写得比较诚恳。一位 LinkedIn 员工匿名表示,过去一直以为扎克伯格是个亿万富翁机器人,然而这封信的体面程度令人惊讶:

“裁员的时候,诚恳的内部信肯定没有货真价实的补偿重要,但至少这次扎克伯格两边都做的很好。”

但也有人讽刺道:他这人味儿都是装的,因为后面还要继续面对剩下的7万多人呢……而且他决定在美国中期选举日来进行大裁员,不就是为了转移大家的视线吗?

尽管此次裁员,扎克伯格也提到,公司的所有组织架构,包括 Family of Apps(也即老 FB)和 Reality Labs(即元宇宙),都将受到裁员影响。然而大多数人都已经有了共识:这一波裁员的内在目的,是在老 FB 那一边尽可能去冗,最终让元宇宙业务可以飞得更高。

通过今天的裁员,他已经向全世界展示了自己的决心。扎克伯格对这次裁员感到抱歉——话虽这么说,但大家都清楚,为了元宇宙,扎克伯格早已决定不惜一切代价。

对于受到大裁员影响的朋友,硅谷不少华人组织已经在开始互助互荐新的工作机会,硅星人也将持续收集类似信息,更新在接下来几天的文章里。

来源:引领外汇网


编辑:陶鹏辉

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