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新闻伦理案例集锦

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1590#
发表于 2024-5-15 17:12:57 | 只看该作者
【案例】
欧亚忏悔录②:一个中国调查记者的河南往事
(一)
一个当代的媒体人,如果没有到过河南,那他一定不是深度调查记者。
这是欧某兄自己“猜”的。
所以,又可以加上一个,或减少一个限定词:
如果你没到过河南,至少不是一个调查记者!
又过郑州境,许多往事浮现。
上次来郑州是十年以前,受中国记协邀请,在河南日报“高峰论坛”作讲座。
而再上一次是25年前,采访洛阳东都大火案借道郑州。
某种程度上,这两次河南之例,在中国新闻史上,都具有非典型意义。
(二)
2000年12月25日晚9时许 ,河南省洛阳市东都商厦发生特大火灾事故,造成309人中毒窒息身亡。
这是共和国历史上,仅次于新疆克拉玛依友谊宾馆那次悲剧事件。发生在1994年12月8日的克拉玛依火灾事故,共有325名学生和教师罹难。
洛阳大火案发生时,中国已进入互联网和都市类报纸兴起时代,因而关注者众。
我是在2000年12月26日晚赶到郑州的。
那时交通与通讯还不像今天这样便利,到洛阳还必须借道郑州。
当时《大河报》的记者庄向阳帮我在郑州经一路附近订的宾馆。
那时大河报——至少是我们楚天都市报类似的机动记者部,还是在河南日报院内木质结构具有庭院式的单体建筑内办公。
庄向阳一直在办公室等着我。在大河报了解一些情况后,他陪我到了宾馆房间时已近子夜。
我突然想起,在他们办公室抽过烟,而桌面堆满报纸——因采访火灾事故,越发对同类隐患产生联想——或许,这也是媒体执着追寻事件报道的社会成因之一。
我和庄向阳当即又拆返大河报,检查消除臆想中的隐患。
(三)
在洛阳东都商厦采访中,遇见全国各地的同行,其中有今天在重庆当总编的禄兴明,南方都市报的张蜀梅,以及南方周末的李玉霄等等。
以后我们又都在重庆开县毒气井喷事故,江西万载县芳林小学烟花爆炸等事件中多次相逢。
那天,一家著名的晚报突然刊发了这样一条消息,标题大意是:全国媒体聚焦洛阳展开新闻大战!
看到互联网转载的这篇报道,我有些震惊:
对灾难事件的关注是必须的,但怎么可以用“新闻大战”来表述?
三峡截流,神舟飞天,嫦娥奔月,你尽可以“新闻大战”,但在灾难事故中“大战”,那是建立在什么基础上?
这是多少个家庭的悲伤与哀痛!
(四)
都说那时的记者和媒体有一个好的环境,其实也不尽然。
“好的环境”,是那一代新闻人共同不懈努力和追求“创造”出来的局面。
采访与突破,依然艰辛,不能尽述。
2001年12月25日,东都大火案一周年,车队司机王斌开着一辆老旧的面的车,载着我和同事高宝燕再赴洛阳,东都大厦都是警戒已不能靠近,照相机根本不能出手。
我们后来想办法,坐上了一辆经东都商厦门口的公交车,隔着窗口拍下了照片。
因出差在外,又是手机器写下本文,这张照片无法展示于此。
以下看到的是资料图↓↓↓
(五)
洛阳大火案,是典型的责任事故,多名部门责任人和相关肇事者被逮捕收押。
但关于庭审日期一直扑朔迷离。
当时有消息说,可能会在2001年的5月底或6月初开庭。
我和张蜀梅,李玉霄等全国各地很多记者再赴洛阳。
这次得到的仍不确定的消息说,开庭是在两个月后。
最终是在2001年8月开庭,23名被告人分别在洛阳市中院和涧西区法院被依法判处有期徒刑3至13年。
但是,5月间的这次洛阳行,仍是极有意义的——通过无意发现的洛阳晚报上的一则消息,我写的一篇报道迅速发生连锁反应,直接或间接导致时任洛阳市市长去职。
洛阳大火案,导致309人罹难,又已经被认定为重大责任事故,那么时任市长承担了什么责任,是被免职还是怎么样了?全国人民都很关注。
我在2001年5月31日的《洛阳晚报》中,看到一则不经意的报道称,洛阳市长于5月29日率团前往俄罗斯和奥地利访问。
这个信息对读者来说意味深长。他们会问:时发半年,市长不仅仅仍然在位,且还在出国访问?
那天我写下这样的一篇小文:
洛阳大火案今日没开庭——洛阳市市长率团出访俄罗斯和奥地利。
其实,平静客观有出处似不经意的一句话,我什么也没说,又什么都说了……
(出差郑州,本文完全手机器所写,又缺历史图文资料,仅凭记忆有感叙述,所涉时间及人名,或有偏差。又因时间久远,重在吸取教训,故有些相关人作了技术处理。请谅,感谢欢迎指谬。未完,待续)
文:张欧亚
编辑:胡文江
来源:欧亚地理札志(公众号)
编辑:王晨雅

1589#
发表于 2024-5-15 17:07:18 | 只看该作者
【案例】
欧亚忏悔录(101)汶川地震#全国哀悼日#,我看到了将军眼角的泪花
[代欧亚庚子札记⑩]
“为表达全国各族人民对抗击新冠肺炎疫情斗争牺牲烈士和逝世同胞的深切哀悼,国务院决定,2020年4月4日举行全国性哀悼活动。在此期间,全国和驻外使领馆下半旗志哀,全国停止公共娱乐活动。4月4日10时起,全国人民默哀3分钟,汽车、火车、舰船鸣笛,防空警报鸣响。”
此时此刻,不由得想起了12年前汶川大地震全国哀悼日时的情景,心中强烈地升起对当年奋战在抢险救灾一线的空降兵官兵的思念之情——当时那刻,我就是和他们在一起。
“5·12”地震发生当天几十分钟内,我的同事苏海涛、舒均,就已经出发前往成都。因双流机场临时关闭,他们取道重庆,当天晚上即赶到了都江堰,在截稿之前发回了首篇报道:《本报记者已进入都江堰灾区——亲眼目睹一幢5层楼房倒塌》。
第二天,我和摄影部主任拟赶往成都支援。但这时,已有通知:各媒不再派记者到震区,已经派出的要召回。
这时,我和时任《楚天都市报》常务总编辑王溥达成默契:报社不指派,我也不汇报,按自己心里所思去执行。就这样,我和摄影部主任陈建刚,在次日下午“擅自”飞往重庆。新华社重庆分社一辆越野车已在机场等候我们。我们当即直奔成都。
这是5月13日。
5月14日,通往都江堰、汶川的道路因为塌方,不得而入,我们北上剑阁,拟绕道松潘进入震中。路上我们听着广播,才发现,这条道路多么遥远!而且路上也有多处塌方,部队正在抢修。我们中途返回绵阳,直取北川。
当时四川的反应非常迅速,高速公路已经取消收费,一些油站可以免费加油。我们通过北川的人工卡口,再经过一段步行到达北川中学。这所学校损失惨重,有栋教学楼整体塌陷,四楼、五楼成了一楼。我们看见不时有遇难者从废墟中挖出,也有生还者被及时营救。
四川方面在救灾中是高效的。那天,他绵阳市体育馆已经开辟给转移的民众,并在露天做饭,免费提供给群众及各路救援者。
同时,绵阳宾馆安排给医疗等救护人员,绵竹宾馆专门接待各地记者。其他宾馆多已成危楼,被临时封闭。
绵阳宾馆大厅已接上了无线网络,记者多席地而坐写稿。尽管当时还不能署名发稿,但大家仍然尽职尽责,写下自己的所见所闻。
在绵阳宾馆写完稿,赶到绵竹宾馆,才发现主楼到处是裂纹,被封闭,仅保留后院附楼供记者住宿。
那些日子,不时有余震袭来,大家写完稿,就在楼前的花坛边上,围着圈,谈论这场地震。不知哪位记者发现附近还有一家小商店开着门,有人买来啤酒,我们就着瓶子以酒当茶。当晚,我抱着一床被子,在花坛上睡了一夜。
5月15日,我们赶到绵阳长虹电视机厂。长虹已将北川中学幸存的学生和教师接到这里,提供食宿。
这以后的一天,各报可以署自己的名发稿了。那天,都市报后方编辑综合前方记者的报道,编辑了一条本报记者的见报稿。王溥特意安排署了我的名字。我明白他的用意,是告诉读者,都市报已尽遣精锐之师在震区前方。
为了发挥各人最大战斗力,我和陈建刚也要分手了。这时我得到一条线索,驻鄂空降兵在什邡市参与救援,总部就在什邡郊外的工地上。
我决定试闯军营。
然而,汶川大地震之前,都市报没有和空降兵发生过任何交集,我一个人也不认识。
我电话打给当时还是少校的政治部干事赵启洪,他谢绝了,劝我不要来。
“照片拍的好不好,看你离现场够不够近。”我决定去了再说。
什邡市,位于地震灾区的几何中心,南近成都、都江堰,东临德阳,北向北川、绵竹,西北是汶川、茂县和理县,交通便利。
空降兵前线军指挥部,设在什邡市城郊一处建筑工地上,四处是刚刚打了地基的待建楼房,堆建材的空地搭着很多顶帐蓬,一排低矮的平房被用作办公和食堂。最大的那顶军中帐,用于开会,小帐蓬则用来住宿。
见到赵启洪,他说我最终能不能留下来,得由上校处长孙旭决定。
当时,空降兵的各师团都在基层乡镇抢险,天不亮孙旭就到乡镇去了,开始几天我面都没见着。好在赵启洪十分地友善和宽容,尽管是第一次见面,他还是给了我应有的关照,我暂时在帷帐里住了下来。
这个过程中,我听到最多的名字是“政委”。空降兵政委赵少将,每天都在险情最艰险的地方,那些日子,他吃住都在乡下。我到空降兵军营几天,根本就没见过他的面。但很多事都得向他汇报,因此总是听到他们说“政委”。
5月19日,全国哀悼日那天下午近两点时分,我忽然听到大家说“政委来了”,“政委就要走了”。还没见过政委呢,我赶紧钻出帐蓬,只见路边停了两辆“勇士”,几个威武的军人,正从那排平房的办公区出来,准备乘车去下一站。
我对空降兵的一位军官说,马上就要进行全国哀悼活动,能不能让政委参加完哀悼活动后再走?
没有人没有搭理我的建议,我有些奇怪。径直走到政委身边说:将军,马上就是全国哀悼活动,时间不多了,到下一站可能就赶不上时间了,能不能就在这里参加完再走?
政委看看表,见离全国统一鸣笛哀悼时间还有十几分钟,就停了下来。我一直把他当着空降兵政委和他谈着这次灾情。因为还有点时间,我就拿出傻瓜相机,递给随行的一位军官说,麻烦给我和政委照个相。这位军官按过去按了一下,就把相机还给我。我心中想,怎么只按一下,我们平时请人拍照,别人都是连按好几张呢。
全国统一鸣笛时间到了,政委和军部的官兵们列队肃立,向遇难者志哀。
那天,我写下了这样一篇报道:《那一刻,我看到了将军眼角的泪花》:
将军像一尊雕像伫立着,俯首的刹那间,我看到了他眼角的泪花。这里是驻湖北空降兵某部什邡抗震前线总指挥所的野外军营。这里没有广播、没有音乐,只有越野汽车喇叭的嘶鸣声,与公路、广场上的传来的汽笛声和成一片,连绵不绝。那一刻,将军和他的士兵们眼中噙满泪水……
然后是空降兵抗震抢险的背景。
当天夜里十二点多,突然接到报社的电话,说我的稿子是不是写错了。后方校对说,配图中的将军怎么是三颗星?那应该是上将。
当时,军营临时停电了。而那时的通讯条件不像今天有微博、有微信。那时还是模拟手机,也不能拍发照片。
因为停电,无线网络也没有了。但还好,电脑还能打开。我就把文字找出来,给空降兵的一位军官看:报社说,怎么照片中是三颗星?问题出在哪里?
这位军官看了文字,文中说的赵政委就是少将,是一颗星,怎么会是三颗星?会不会把领章的稻穗当成了星呢?
总而言,统而言,文字的表述是没有问题的。因为哀悼日当天有很多个版,我这篇报道只算是其中的一个小插曲。忙到后来,也没人再追问,报道就这样见报了。
哪知第二天,麻烦大了!一大早,报社就打来电话说,很多读者指出,配图错了,明明是三颗星的上将,报道怎么说是少将?而且有人认出来,这位上将不是别人,正是中国空军的政委!
这时我也才知道,昨天来军营的是抵达灾区指导抗震的空军上将邓政委,赵政委陪同。
没想到,一个中国人民解放军的空军首长如此低调,就像一个普通军官一样,轻车简行。而帮我拍照的那位军官,原来也是位将军,帮我按下快门已经是给了我很大支持,我心中当时还想人家怎么就给按了一下?
但是,这个配图与文字不符,于我感觉却是一件相当大的事。我心中忐忑着。
孙旭处长知道后,立即首先主动向军部作了汇报。
好在文字本身没有问题,而配图本来是张远景的合影照,没想到放大了邓政委。而军方也宽怀大度,没有作任何追究。
这事就这样过去了,但对我,却是我铭记一生的教训。
现在看来,这事若追究起来,我也应该和职业说再见了。再后来,赵政委调任沈阳军区,升为中将。而我和孙旭、赵启洪也成共同经历过生死的终身朋友。
和孙旭上校,我们算是一见如故。他文字功夫了得,就在今天这个清明节,他还写了一首诗。他经常帮我改稿,给我提供了很多帮助。他联系了几个不同部队的师长,助我登上了在松潘上空空投物资的飞机。赵启洪几年前上校正团职转业到省直机关。我们现在还经常相约,一起郊游。
在灾区半个月后,报社安排我回到武汉,而空降兵的战士们一直持续一个多月,直到抗震救灾的全面结束。
那天离别时,孙旭正在乡下参与抢险,听说我要回武汉了,上校托人执意要将他的行军靴和背包送我。
登机前,我给孙旭发了一则短信。时隔一年多有了微博后,我将这条短信记载在了(《欧亚采访中国:一个记者的忏悔》·连载2)中:
有份情,从汶川出发。成都双流机场,我在当时每条只能容纳70字短信中,写下这样几句话:行军靴背囊,我已尽纳,一个谢字何堪。当我再背起行囊踏访四方,便会记起这份生死情谊。这情谊从汶川出发,没有终点……
(注:《欧亚忏悔录》除早几期外,其他篇目是直接发在朋友圈中,尚未整理入号。而这个系列,多是遇事据即时情景随性而写。本篇亦权做“庚子札记⑩”)
编辑/高霜木
来源:欧亚地理札志(公众号)
编辑:王晨雅

1588#
发表于 2024-5-14 22:54:05 | 只看该作者
【案例】
青岛街采劝分主持人被停职
近日,“情侣拒绝采访被主持人劝分手”引发关注,有网友指出该街采记者疑为青岛广播电视台主持人。5月14日,青岛电视台《一见钟情》栏目发布声明:网友关注的主持人采访时言辞不当一事,经核实,当事人确实系我栏目职工,现决定即日起停止该职工工作,并责令其配合调查。(中新网)


来源:封面新闻
编辑:王晨雅

1587#
发表于 2024-5-14 11:54:39 | 只看该作者
【案例】
牛!普利策精神与普利策奖
A
“美国现代报业之父”约瑟夫·普利策,曾经说过一段充满激情、让人难忘的名言:
“永远为进步和改革而战;永远不容忍不公和腐败;永远与各政党蛊惑民心的政客作斗争;永远不依附于某个党派;永远反对特权阶级和掠夺公众利益者;永远不丧失对穷人的共情同理心;永远对公共福利尽职;永远不满足于单一地印刷新闻;永远要绝对地独立;永远不惧怕抨击坏事——不管做坏事的是巧取豪夺的富豪,还是故意搞破坏的穷人。”
普利策精神是一种战斗的新闻精神,充分体现在他的这段很“牛”的话中,同时也体现在以他的名字设立的“普利策奖”获奖作品当中。
B
据美国驻华大使馆微信公众号2024年5月7日报道:美国当地时间5月6日,普利策奖委员会揭晓了2024年普利策奖的获奖者和入围者,表彰在新闻报道、图书、戏剧和音乐领域最优秀的美国作品。
01公共服务奖
美国非营利新闻调查机构ProPublica的5位记者,获得了普利策最高殊荣——公共服务奖。他们“开创性和充满雄心”的报道,揭露了一小群有权有势的亿万富翁,如何用昂贵奢侈的礼物和度假行程笼络美国最高法院大法官。报道引发人们关注美国最高法院大法官的职业操守,促使最高法院在2023年通过了首个行为准则。
02普利策国际报道奖
“获奖大户”《纽约时报》,获得了今年的普利策国际报道奖。这组报道关于哈以战争,涵盖了三方面的主要事件:哈马斯在2023年10月7日对以色列南部的突袭,以色列军方情报的失误,以及以色列军队在加沙发起的大规模反击战。该报道有着“广泛且具启示性”。
03突发新闻摄影奖
获得了突发新闻摄影奖的,是路透社的摄影团队。他们的获奖照片,记录了哈马斯10月7日在以色列犯下的暴行,以及哈以冲突最初几周在加沙造成的破坏。
04特别贡献奖
今年,普利策奖委员会还向勇敢报道加沙冲突的记者和新闻工作者颁发了特别贡献奖。颁奖词是:“前两年,普利策奖评审委员会先后特别表彰了在乌克兰和阿富汗战争中报道的记者。而今年,委员会决定表彰在加沙战争中进行报道的记者和媒体工作者的勇敢工作。在恐怖的环境中,许多记者在报道时丧生。这场战争也夺走了众多诗人和作家的生命。普利策奖表彰的是新闻、艺术和文学等类别,我们纪念的是人类历史的宝贵记录的消失。”
05普利策评论奖
《华盛顿邮报》专栏作者弗拉基米尔·卡拉-穆尔扎,获得了普利策评论奖。“这组评论是作者在狱中冒巨大个人风险而充满激情撰写的”——他因发声反对俄罗斯在乌克兰的战争,于2022年4月被俄罗斯当局监禁。虽然身陷囹圄,但他仍继续执笔写作,揭露俄罗斯对乌战争的代价,并坚持呼吁俄罗斯建立民主的未来。
许多年来,普利策专栏评论越来越呈现出故事化写作倾向,以“故事述评”的形式架构新闻评论,打破了传统评论的逻辑说理形式,往往以时间线索来谋篇布局;而且聚焦社会负面事件,注重细节描述。卡拉-穆尔扎以亲历亲见的大事来架构评论,有着独特的气质与魅力,看看该组评论中首篇的标题《俄罗斯人生活在一个可怕而扭曲的现实中》,就可见一斑。
一如既往,传统严肃媒体还是普利策奖的最大赢家,而深度调查、深度评论最受青睐。无数多人重复过普利策震烁古今的这句名言,我还是忍不住再重复一次:“倘若一个国家是一条航行在大海上的船,新闻记者就是船头的瞭望者。他要在一望无际的海面上观察一切,审视海上的不测风云和浅滩暗礁,及时发出警报。”
普利策奖除了15个新闻类奖项之外,还有8个文学与艺术奖项。美国作家杰恩·安妮·菲利普斯的小说《守夜人》(又译《夜巡》),获得了虚构作品奖。这是一部以南北战争后西弗吉尼亚州精神病院为背景的母女传奇故事,揭示了美国内战的残酷伤痕。值得一提的是,华裔作家李翊云的《星期三的孩子》也入围了小说奖,这是一部短篇小说集,主题是探讨衰老和失去。
获得普利策回忆录或自传奖的,是回忆录《莉莉安娜的无敌夏日:一个姐姐对正义的追寻》,作者是出生于墨西哥的休斯顿大学教授克里斯蒂娜·里维拉·加尔萨,主人公是作者的妹妹,她在1990年被前男友杀害,死时年仅20岁。该书“融合了回忆录、女权主义新闻调查报道和诗歌体传记”。
这些文学与艺术类的奖项,其受关注的程度远不如新闻奖。
C
普利策新闻奖,是公认的全球新闻界的最高奖项,是“新闻界的诺贝尔奖”。
这是“百年普利策”——到2024年已是第108届。它根据普利策的遗愿设立,首届于1917年颁布,彼时正处于1918年大流感爆发前夕。
约瑟夫·普利策(1847年4月10日—1911年10月29日),是有着犹太血统的匈牙利裔美国人,一位外来的、自学成才的报界奇人。1883年,他收购了《世界报》之后,凭借他坚定不移的采编理念,以及高超卓越的经营手法,迅速让报业发展壮大。他崇尚新闻的真实准确、文字表达的简洁通俗,尤其重视社论。他被认为是那个年代“新新闻事业”的创始人。
▲ 戴着眼镜、蓄着胡子,睿智的约瑟夫·普利策
1912年,普利策资助创办了美国最早之一的新闻学院——哥伦比亚大学新闻学院。该学院如今是全美乃至全世界最优秀的新闻学院。而以普利策的名字冠名的新闻奖,百余年来对美国的政治进步、社会发展起到了极大的推动作用。
一个多世纪以来,越是在困难的时刻,普利策奖就越发重要。
普利策奖每年由哥伦比亚新闻学院组织评奖并颁布,每项奖金其实只有区区几千美元,但其声望却着实非凡,每年有两千多件入选作品参与竞争。2020年,“普利策新闻奖”在原来14个奖项的基础上,新增了一项“音频报道奖”。
今年是普利策新闻奖设立以来,第一次没能在哥伦比亚大学颁发,而改在美联社办公室。
这是因为,这个春天的哥伦比亚大学校园并不平静;和不少美国大学一样,许多集会的学生占据了校园,“安营扎寨”,抗议以色列、声援巴勒斯坦。一时间“反犹主义”甚嚣尘上,警察进入校园,以“非法侵入”为名逮捕了不少学生。一名哥大抗议学生在接受《纽约太阳报》采访时表示,针对压迫进行的反抗与斗争,“是正当的”。
国际性的重大事件,尤其是战火,不仅会“烧”到美国新闻界,还会影响到美国的社会和大学的校园。战争没有赢家,和平没有输家。“哈以战争”主题,正是本届普利策新闻奖关注的重点,没想到,最终还影响到哥伦比亚大学普利策新闻奖的颁奖。
有意思的是,在美国各地校园报道最近抗议活动的学生记者,这次也受到普利策奖委员会的表彰:“秉承新闻自由的精神,这些学生努力在困难和危险的情况下,冒着各种风险,记录了一件重大的全国新闻事件。”
D
同样被客观条件改变的,还有2020年度的普利策奖,可资比较。那年在北京时间5月5日凌晨公布,那届也比以往来得“稍晚一些”,因为新冠疫情席卷世界,也只能进行“云颁布”了。
新冠疫情肆虐,使得新闻业在公共服务之中的使命更加凸显。当时普利策奖评委会主席达娜·卡内迪说,在前所未有的不确定性面前,新闻永远不会停下它的脚步,新闻业者永远是“奔向火焰”。
2020年首当其冲的“公共服务奖”,授予《无法无天:阿拉斯加三分之一的村庄没有当地警察》,这是共计17篇的系列报道,内容在标题里一目了然,发布的媒体是《安克雷奇每日新闻》。
老牌的《纽约时报》,获得调查性报道奖、国际报道奖和评论奖三项大奖。调查性报道奖的获奖作品是:《他们被骗了:不计后果的贷款如何摧毁了一代出租车司机》,这个报道是为弱势群体说话的,它调查了纽约市的出租车行业,揭露了贷款机构如何让弱势司机背负大额掠夺性贷款,因此至少导致9人自杀、近1000户出租车牌照持有者申请破产。真可谓:媒体报道看起来越“肮脏”,但社会却会越“干净”。其评论奖获奖的是:《美国建国时所记载的民主构想不是真正的民主,正是因为非裔美国人的争取才使之成为现实》,属于历史新闻评论。
引人瞩目的特稿写作奖,授予了《纽约客》杂志的《关塔那摩湾的至暗秘密》,该报道呈现了一名被关押长达10年之久的男子的悲惨经历,描述他如何被绑架、遭受酷刑、自由被剥夺等遭遇;其写作风格可谓言之有情、细致入微。社论漫画奖也授予《纽约客》的“以极具迷惑性的水彩画甜美风格和看似温和的系列人物漫画”,它讽刺了美国总统特朗普的个性和政策。原来,“天堂”还真是你可以说它是地狱的地方。
2020年度普利策新闻奖获奖作品,多发表于2019年,所以并没有新冠病毒的相关报道获奖。
E
诸多传统严肃媒体,没有忘记新闻初心,没有忘记新闻责任,没有忘记新闻专业主义精神。从20世纪初开始,新闻专业主义首先在美国报界兴起;美国有学者曾指出,新闻事业专业化有三个维度:其一是自治自主;其二是独特的专业规范;其三是公共服务取向。
新闻专业主义就是追求卓越的新闻,而卓越的新闻就是“伟大的艺术”:它寻求事实真相,它维护社会公义,它为生活的错综复杂提供解释,它阐明文化元素,它促进大众讨论,它促使世界更趋美好……面对黑云压城,面对暴风骤雨,有新闻专业主义精神的记者和媒体,不惊、不惧、不怖、不畏。
新闻和新闻学,是捍卫“自由意志”的。当然,和世界上设置的所有的奖项一样,普利策奖也不是完美无瑕的。之前,有些胡说八道的国际报道,也获奖了,这显然不符合普利策精神。在这里就不展开说了。
普利策曾对《世界报》记者詹姆斯·克里尔曼说:“我要抨击公共事业单位、警察机关和其他部门的任何不正当行为。我认为报纸就是一位教导世人孰是孰非的德行老师。报纸必须这么做。如果报纸骑墙观望,不表明自己的立场,哪怕我死了也不会瞑目的。报纸不应该操纵政府,也不应该牟取金钱,而应该引导大众舆论。”说得这么铿锵有力——看《普利策传》,无论哪几种版本,就知道普利策是很有“牛劲”的报人。
“喉舌”不是大脑,“讴歌”只是宣传。独立意志、问题导向、批判思维,正是普利策新闻精神的体现。(作者系本报专栏作家、香港新闻社日本分社特约评论员)

来源:东瀛面面观(公众号)
编辑:王晨雅

1586#
发表于 2024-5-14 09:53:26 | 只看该作者
【案例】
“老板有毒” 百度公关副总裁个人言论引争议
近期,百度副总裁璩静在其社交平台的个人账号发布多个视频,其强硬的管理作风和言辞引起激烈讨论。

近期,百度副总裁璩静在其社交平台的个人账号发布多个视频,其强硬的管理作风和言辞引发舆论对"有毒老板"和中国职场文化的激烈讨论,百度股价也一度应声下跌。
“我为什么要考虑员工的家人?”
“我不是她婆婆!”
“如果你男朋友打电话跟你提出分手,跟我有什么关系?”
上述一系列态度强硬、缺乏同理心的言论,近日由百度公关副总裁璩静发布在她个人的抖音帐号中。相关内容一度在网络上引起疯传,招致广泛的舆论批评。另有网传视频显示,璩静在办公室大力抽打纸扎小人,而小人身上写着SCMP(《南华早报》),疑似是对此前该报发表的一篇涉及百度的报道泄愤。
法新社本周四的报道指出,百度等中国科技巨头企业长期以来宣扬窒息的、具有虐待性的企业文化。而早在2012年,百度创始人李彦宏就在致员工的一封内部邮件中,大力宣扬“狼性”企业文化。
作为百度高层,璩静的行为更引起中国舆论不仅针对百度,还有她此前供职的华为、新华社等企业工作氛围的怀疑。
就其短视频引发的舆论风波,璩静在周四凌晨通过朋友圈和视频平台公开道歉,表示她所发布的内容“不符合相关流程,也不代表公司立场”。
在中国社交平台微博上,有网友感慨道,“知道你们是草台,但没想到你们已经草台得这么明目张胆”;还有网友说,璩静的行为及言论并没有“使外界对公司价值观和企业文化产生误解,她完美准确地诠释了百度的价值观”。
经常点评热门时事议题的《环球时报》前总编辑胡锡进也发文表示:“员工是任何机构和企业的载体和动力之源,善待员工必须是所有企业高管最坚定的座右铭之一。”
另有网传消息显示,璩静此前因收集国家公职人员的喜好而被内部举报,并受到百度人力资源部门的约谈,但随后举报者遭到公司“清洗”。截至目前,本台尚无法独立核实上述消息。
此外,据多家中国媒体披露,璩静目前已从百度离职。消息一出,百度股价短暂回升,但随后继续下探。
记者:经纬    责编:何平     网编:伍檫愙

来源:自由亚洲电台
编辑:王晨雅

1585#
发表于 2024-5-10 22:59:20 | 只看该作者
【案例】
百度璩静事件深度解析
你是不是很好奇,日度的HRD售珊珊为什么会招功璩静呢,这里有个大背景,就是大概两三年前,有一个风气蔓延了,就是行业大厂很多都裁掉了,真正的PR团队,只保留了GR,所谓GR就是做政府关系的,这是一个大背景,璩静呢,我们看到她能够先进华为,后来又跳到了百度,其实他们最看重的,是她在新华社的这一段工作经,现在很多跨国公司,金融机构,互联网大厂的这个PR部门。其实都是新华社记者,职业生涯的终点站,他们呢,很愿意物色有这样的工作经历人,来做公关的,所以这个静,实际上她的公关一号位的工作,是以政府天系,所以这就是璩静,她对c端宣传不熟悉,而翻车的重要原因,有点像之前这个东方甄选的小子,他也是这样翻车的,我看了一下璩静这个视频,她就是感觉,是比较会看领导眼色的这一种,这一块她应该是比较擅长的,所以有些被唬住的领导,被唬住的猎头昏了头,招了她也是很正常的。
    然流量时代她的思路还是正确,你要做IP,如果你不做的话,就等于把阵地拱手让给了对手,但是你看看现在做IP的,最重要的还是要,企业的创始人自己下场的,而且一定是不能站在人民群众的对立面的,像油腻的国庆总,人家李国庆的短视频,从来都是替打工人说话的,冒军作为小米的创始人亲自下场,是他基本上都是给自家的产品引,而不是给他个人引流,就说张兰吧,她无论大S闹的多颠,人家的短视频都是站在工薪阶层很接地气的,那百度那你就说了,百度有一个得天独厚的做IP的人,那就是李彦宏啊,错!李彦宏的确有得天独厚的优势,颜值形象是比较阳光儒雅的,似于TikTok周受资的这种风,但是,李彦宏为什么不下场啊,这就不得不提到百度以前的事,就是竞价排行的那个事,这个是百度一生的污点,所以啊,百度真的在短视频这块非常的拉!李彦宏也不敢下场做IP,他着急使不上劲啊,如果你如果李总一下场,可能他的评论区很快就沦陷了。这个一时半会翻不了身的。



来源:视频号

1584#
发表于 2024-5-10 22:30:56 | 只看该作者
炸裂新闻!艾妮真空主持电视节目,挑战道德边界


在这个看似平静的媒体世界中,阿尔巴尼亚的电视界突然爆出一则令人咂舌的新闻。女主播艾妮决定以一种大胆的“无内搭西装”亮相屏幕,简直是对传统电视节目形象的一次大胆革命。这可不仅仅是在挑战冬日的低温,更是在挑战社会的道德温度计!




艾妮的这种尝试,可以说是一次视觉上的“清新脱俗”,或者更准确地说,是“清除脱俗”。她的出现让观众们在观看新闻的同时,也得到了一场关于时尚与自由表达的非议讨论。这场讨论在社交媒体上炸开了锅,有支持的,有反对的,还有的人只是来看热闹不嫌事大。






究竟是天才的独到见解还是胡来的公然挑衅?艾妮的这次“创新”无疑给传统新闻界带来了一次前所未有的冲击。一些保守的观众开始担忧,这是否标志着新闻行业的界限正在被重新定义。而另一些则认为,这只是一种新的媒体策略,用以吸引眼球,毕竟谁不喜欢新鲜事呢?





抛开争议不谈,艾妮的这种尝试确实给节目带来了前所未有的关注度。在数字时代,点击率和观看次数就是硬通货。如果裸露能够带来视觉上的刺激和数字上的上升,那么这种尝试是否就有了存在的价值?这是一个值得所有媒体人深思的问题。




当然,我们也不能完全忽视这种行为可能带来的负面影响。新闻的本质是传递信息,而非展示主播的个人魅力(或者缺乏衣物)。过度的自我展示可能会让观众分心,从而忽略了新闻本身应有的价值和功能。





综上所述,艾妮的这场“真空秀”不仅仅是一个简单的时尚尝试,更是对当前媒体职业道德的一次大胆挑战。这是否会开启电视新闻新的篇章,还是仅仅成为一时的噱头,时间将是最好的答案。不过,至少在目前,它已经成功地让艾妮和她的节目成为了热议的中心,这或许就是她的初衷吧!


来源:狸猫聊娱
链接:https://mbd.baidu.com/newspage/d ... 1779964964718%22%7D
编辑:李梦瑶



1583#
发表于 2024-5-8 08:28:41 | 只看该作者
【案例】
二湘:百度市值蒸发60亿,为一个缺乏常识的高管买单


图片来源 韩剧《顶流》
百度市值蒸发60亿,为一个高管的常识缺乏买单
文/二湘

百度主管公关的副总裁璩静是个狠人,最近她出圈了,她的一段小视频刷屏了,她是这么说的:
“我为什么要考虑员工的家庭?我又不是她的婆婆。我主要需要考虑的是他能不能在他的岗位及时的给我交付结果,我又没有要求他陪着我出差,我也没有违反劳动法,你可以不用承担重要的工作,但是涨薪的时候就没有你什么事了。我没有威胁你,别人跟着我出差五十天,我不激励不奖励。你觉得公平吗?你男朋友打电话给你要不要分手,跟我有什么关系?如果你这么在意他。辞职啊,我秒批,而且我根本没有义务去了解你哭了还是没哭,吵架没吵,这不是我作为主管要关心的事情。我不是你婆婆,也不是你妈,我只关心这个结果。我们的关系就是雇佣关系。”
视频中的她的确看起来很精干的样子,但视频看下来感受太不好了。我的一个朋友对这个事件的点评是”愚昧跋扈至此,可见所谓大厂,也缺乏常识。“
说实在,做为一个掌管公关的副总裁,公关一号位,说出这样反公关的言论,极大的破坏了和公众的关系,真是太具讽刺意味了。只能说这位高管实在是缺乏常识,着实让人大跌眼镜。她知道自己在做什么吗?她传达出来的是一个什么样的企业形象?
首先,她就缺乏对下属和员工的尊重,说话语速极快,而且是一脸的不屑和傲慢,做公关的难道不应该谦和一点,包容一点吗?她看起来特别狠,特别狂,也特别冰冷,特别刻薄。尤其是在另外一个视频里,说到那个举报她的下属,她说,信不信我写篇小作文就让你好看,简直是威胁啊,让我想到前一阵威胁辞退员工的清华女主管。为什么她们要把自己的位置放得那么高,有点权力就要趾高气扬,平等对待下属有那么难吗?有没有想过为什么他们和你关系这么差,以至于要写三百封信举报你呢?
其次,她对员工是单向要求,要求员工做这做那,据说还要求员工一定要做小视频作为公关新赛道,不愿意做的走人。但是员工家里遇到困难,她就视而不见了。这不是健康的双向的交往关系。在外加班50天不回家,这谁受得了?就算是疫情也不需要如此吧。据说她自己也是如此,我是真的有些同情她,也是不容易的,不过她高管工资高,她的下属可没她工资高啊。我是真的不懂了,只有她这样超卷的狼性人设才能胜出?只有这种人才能升得快吗?说白了,她这就是拐着弯在压榨员工,非常的push,把员工当机器,当工具对待,而不是当人。还是哲学家康德那句话:”人是目的,而不是手段“。你不要只想着把员工用到极点,员工是人,不是AI,不是工具。
看到不少人说她说的也没错,虽然无情但就是如此,企业和员工的关系就是雇佣关系。这种说法也对也不对。雇佣关系的确是一个最基本的关系,但对于一个好的企业,员工和企业应该是双赢互惠,互相成全的关系,是一个双向奔赴,同频共振的关系。公司真正的在乎员工,把员工当人,而不是工具,给员工成长和提升的机会,员工就会做的开心,不仅仅是为了一份工资,需要的时候也可以加班,这样公司也会受益。
虽然资本无情,讲究的是效率,但人可以有情,你不说像娃哈哈那样把员工当家人,至少得有点温度,有点人情味吧。公司如果总是想着怎么压榨员工,恨不得员工天天加班,那么那些有本事有选择的员工早晚是会走人的。所以从长远看,不要用人用得太狠。
公司在这里看起来比较虚,但其实就是一种公司文化,就是从上至下的,从高层管理人员,到中层管理人员到最底层管理人员的管理方式,以及员工之间相处的方式。上行下效,你的老板怎么对你,你就会怎么对待下属。一个有良好的企业文化的公司,碰到好的老板的机率就大很多。
我在一家跨国高科技公司做了很多年的软件开发。我碰到的老板大多都特别和善,特别通情达理。我记得那时候我在公司第一个部门做了还不到一年,就想内部转到另外一个部门。我的第一位老板人很好,当初他把我招进来也花了不少功夫,还要给我额外办工作签证,但是新老板打电话过来的时候,他说我挺好的,只是我们这个部门不能给我想要的机会,因为他的推荐,我才得以顺利换到第二个部门。我到的第二个部门是个女老板,买了新房子,要我们全组的人去她家开暖房party(上班时间),还和我们一起去看电影(也是上班时间),我记得我们投票决定看哪部电影,最后投票的结果是《美丽心灵》。我记得我们极少的几次周末加班,老板都在,还给我们每个人都买了一份午餐。我的第三任老板也是个女老板,记得我有一次参加公司的一个创新比赛得了奖,她特意跑到我的办公室向我祝贺,特别开心,非常真诚,还推荐我去外地开women in technology的会议。后来的好几任老板都很不错,很多都一直保持联系,我换了部门还继续做我的mentor。
公司文化释放的是一种磁场,好的文化,就会吸引更多能力强人品也好的员工。这样的企业文化,肯定不会让璩静这样的人做公关高级主管的,她连最基本的待人处世的常识都没有,还谈什么公关。
不过,你可以不管员工的感受,但不能不考虑网民的感受。据第一财经报道,百度港股昨天下跌2.17%,市值蒸发超60亿港币。百度为一个缺乏常识的公关高管买单,这一单有点小贵。



来源:二湘的十一维空间(公众号)
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/OcyBQlZkpErgSeAKCASedQ
编辑:李梦瑶




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1582#
发表于 2024-4-29 21:25:12 | 只看该作者
【案例】字节跳动通报如下:
一、涉嫌构成刑事犯罪
1. 2022 年 12 月至 2023 年 5 月,抖音前员工陆瑒利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费。2024 年 1 月 26 日,陆瑒因涉嫌非国家工作人员受贿罪,被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。公司已将陆瑒辞退,取消其期权,取消其年终奖评定资格,并同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。


2. 2022 年 5 月至 9 月,生活服务前员工高生军利用职务便利,违规引入服务商,以此收受服务商给予的好处费共计 4 万元。2024 年 1 月 17 日,高生军因涉嫌非国家工作人员受贿罪,被公安机关立案侦查并采取取保候审强制措施。公司已将高生军辞退,同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟,并追究时任上级管理责任。


3. 2023 年 8 月至 9 月,产品研发和工程架构前外包员工曹正政违规使用虚拟账号,联合外部机构用于抖音账号刷量并获取非法收入。2024 年 3 月,曹正政因涉嫌非法经营罪,被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。公司已让曹正政退场,同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟,并同步其违规行为至外包公司,依合同追究外包公司责任。


4. 2023 年 12 月,抖音直播前员工周润滥用工作权限并以此牟利。 2024 年 1 月,周润因涉嫌刑事犯罪,被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。公司已将周润辞退,取消其期权,同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟,并追究时任上级管理责任。


二、违反廉洁诚信制度
近期,公司查处多名员工利用工作职务便利为外部人员提供帮助并收受好处以及使用虚假材料违规报销、违规打车和获取房补等行为。上述员工违反了《字节跳动员工行为准则》《员工手册》等公司制度,公司均予以辞退,并根据具体情节附加取消期权、责令退回全部违规所得、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟等处罚。详情如下:


1. 2021 年至 2023 年 9 月,中国电商前员工郭骐钖利用职务便利,伙同前公司同事为多个商家开设店铺提供技术指导及培训,并私自向上述商家收费 20 万余元。另外,郭骐钖推荐前公司成为与其本人有业务关联的平台供应商;与在平台开设店铺的好友共同经营钟表批发生意,以此获利 10 万余元,该前员工对前述严重利益冲突均未申报,且其对任职期间产生的大量刷单行为存在严重失职。公司已将郭骐钖辞退,取消其期权,并同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。


2. 2023 年 6 月至 10 月,中国电商前员工戚智尧利用职务便利,违规要求某供应商在接到其下发的大额采购订单后,先向其亲属开设的酒类公司进行采购,再转供应给平台,以此为其亲属牟利。


2023 年 9 月,在无真实交易的情况下,该前员工安排其亲属开设的酒类公司为某公司虚开采购发票,协助该公司使用虚假开具的发票成功入驻为平台供应商。另查明,其在出差期间滥用差旅政策,频繁因公支付从差旅地往返家庭所在地的差旅费用,并存在多个工作日未到岗情况。公司已将其辞退,责令其退回全部违规所得。


3. 2023 年 11 月至 2024 年 1 月,生活服务前员工包逸之在工区内私自拿取其他员工私人物品 163 件。包逸之将部分物品出售并获利 3404 元,转赠亲友部分物品,剩余物品在接受调查期间上交并归还。公司已将包逸之辞退,并责令其赔偿失主经济损失。


4. 2021 年至 2022 年 8 月,中国电商某前员工利用职务便利,私自与某服务商股东合伙开设经营公司,并利用其自身的提报审批权限,违规帮助合伙公司及服务商股东的另一关联公司申请特批,在不符合准入标准的情况下,引入前述两家公司成为平台授牌的品牌服务商以获得入驻激励,以此违规获利 14 万余元。另查明,该前员工与其对接运营的另一服务商实控人存在亲密关系,并对该服务商提供扶持,且两人存在大量经济往来。公司已将其辞退。


5. 2021 年 6 月至 2024 年 2 月,电商六名前员工存在在 Base地或经常工作地预订酒店住宿、提前离店后未退订差旅酒店房间、使用公司系统支付第三地和差旅地之间的行程费用、因私使用企业账户打车、违规申领差旅补助、使用虚假发票报销交通费等违规行为,分别涉及金额 2 千至 5 万余元不等,且在自主申报中,均未如实申报。公司已将六人辞退,责令其退回全部违规所得,并追究部分时任上级管理责任。


6. 2021 年 1 月至 2024 年 2 月,Lark 某前员工虚假报销酒店住宿费、出租车费用,违规申领租房补贴,侵占公司资产共计 6 万余元。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


7. 2020 年 7 月至 2024 年 1 月,企业合作与解决方案某前员工将虚增的发票金额或私人消费以业务招待费用的名义进行报销,侵占公司资产共计 3 万余元。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


8. 2020 年 10 月至 2023 年 8 月,Lark 某前员工在上下班通勤期间违规使用企业账户打车,同时其还将团建费用以“拜访客户”、“参加会议”等差旅费名义进行报销,违规使用公司资产共计 3 万余元。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


9. 2022 年 9 月至 2024 年 2 月,中国销售业务平台某前员工在没有实际发生招待费用情况下,使用朋友给予的发票,以招待费的名义进行虚假报销,侵占公司资产 3 万余元。公司已将其辞退,扣减绩效奖金,并责令其退回全部违规所得。


10. 2021 年 6 月至 8 月,智能学习某前员工利用职务便利,为三名实习生提供简历推荐、面试通过等帮助,并据此收受外部中介给予的好处费 2 万余元。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


11. 2023 年 10 月至 2024 年 1 月,生活服务某前员工利用职务便利,帮助外部商家私下撮合服务商、达人并代理运营等,收受好处费共计 2 万余元。此外,其还存在帮助商家刷单并经手刷单费用的违规行为。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


12. 2023 年 8 月至 2024 年 1 月,生活服务某前员工虚开酒店发票提交报销,侵占公司资产 2 万余元。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


13. 2021 年 3 月至 2024 年 1 月,房产与家装三名前员工使用从外部购买的出租车发票或通用定额发票,虚假报销交通费,分别涉及金额 6300 元至 1 万余元。公司已将三人辞退,并责令其退回全部违规所得。


14. 2023 年 1 月至 12 月,生活服务两名前员工在未实际拜访客户的情况下,使用交通费发票进行虚假报销,分别侵占公司资产 1995 元和 4500 元。此外,二人存在亲密关系,但未向公司进行利益冲突申报。公司已将二人辞退,并责令其退回全部违规所得。


15. 2021 年 6 月至 2021 年 12 月、2023 年 3 月,生活服务某前员工将工作中认识的商家介绍给外部人员办理抖音蓝 V 认证,并收受外部人员给予的返点好处费共计 5355 元。此外,其还与服务商工作人员、外部团购代运营人员存在不正当经济往来。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


16. 2023 年 1 月至 12 月,生活服务某前员工在未实际发生因公交通费支出的情况下,通过向出租车司机索要发票进行虚假报销,共计 4302 元。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


17. 2024 年 3 月,生活服务某前员工在离职前使用公司差旅系统预定了离职后私人行程的酒店住宿和机票,在被直属上级发现并提示操作不合规的情况下,其谎称已取消相关预定,但在离职后仍使用公司报销系统支付了相关费用,侵占公司资产 2298 元。公司已责令其退回全部违规所得。


18. 2023 年 1 月至 2024 年 2 月,商业生态与安全某前员工多次违规使用企业账户打车,共计侵占公司资产 2266 元。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


19. 2022 年 5 月,生活服务某前员工利用职务便利,将其本人对接的商户资源私下违规介绍给身为达人团长的亲属合作,并在合作过程中给予大量指导,从中获利 2000 元。2023年 6 月,该前员工违规将亲属介绍给对接的服务商,并让该亲属挂靠于服务商处开展业务。


2023 年 7 月,该前员工私下撮合亲属和前同事入股其对接的某餐饮公司。此外,其还存在伪造多笔大额订单和商家动销指标的行为。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


20. 2022 年 7 月至 2023 年 2 月,生活服务某前员工将个人因私消费以业务招待费的名义进行报销,侵占公司资产 1919元。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


21. 2023 年 3 月,生活服务某前员工利用职务便利,为外部人员推荐有开通蓝 V 账户需求的商户,并以此收受好处费 600元。2023 年 2 月至 3 月,其接受服务商提供的招待 2 次,价值约 1000 元。


2023 年 1 月至 12 月,该前员工在向服务商推荐商户的过程中,将内部涉密数据和文档(根据《数据分类分级标准》,数据分级为 L3/L2)通过微信进行外发。同时,其还存在私下为服务商推荐商户和违规刷单的行为。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


22. 2023 年 11 月至 2024 年 1 月,生活服务某前员工利用职务便利,帮助外部人员和外部服务商对接云剪辑、达人业务及申报白名单,收受好处费 1650 元。此外,其还存在使用虚假门头照协助商户创建门店 POI 的违规行为。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


23. 2023 年 7 月,生活服务某前员工利用职务便利,为商户快速认领门店提供帮助,并收受好处费 1000 元。同时,该前员工明知其特定关系人在平台官方服务商工作,但未进行利益冲突申报,并多次向该特定关系人推荐商户资源,从中获利约 3000 元。此外,其还违规经手商户费用,共计 6400 元。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


24. 2023 年 11 月至 12 月,Data 某前员工因个人原因未在工区办公,将工卡借给外部人员使用并让其代刷卡,共计 21个工作日。该外部人员在持有该前员工工卡期间,进入工区内部食堂就餐 14 次,侵占公司资产 490 元。公司已将其辞退,并责令其退赔全部违规所得。三、违反利益冲突制度近期,公司查处多名员工在商务合作中未申报和回避特定关系人、利用商业机会为本人或其特定关系人谋利的行为。上
述员工违反了《字节跳动员工行为准则》《员工手册》及《利益冲突管理制度》,公司均予以辞退。详情如下:


1. 2021 年 10 月至 2023 年 9 月,国际电商某前员工利用职务便利,违规安排多名亲属在其团队对接密切的某服务商公司内任职或与该服务商直接合作,并私自安排其下属 H 帮助亲属入驻平台开店,且未进行利益冲突申报。此外,该前员工对该服务商予以额外关照,在公司与服务商合作到期后并未及时清退,致使该服务商仍冒用公司名义向大量外部商家收取费用,引发严重的负面舆情并扰乱当地市场秩序。另查明,该前员工的下属 H 多次接受该服务商招待宴请和高档礼品,共计约 7000 元;该前员工的另一下属 L 利用职务便利,帮助其亲属入驻平台开店,并教唆亲属通过资质造假的方式获得审批。公司已将该前员工及涉案两名下属辞退。


2. 2022 年 2 月至 2023 年 12 月,国际电商某前员工在职期间违规担任利冲公司法人及股东,利用职务便利在外部招商活动中为该利冲公司引荐客户。2022 年 5 月至 2023 年 4 月,多次因私使用公司企业账户打车。2023 年 10 月,其私自通过外部机构为部分跨境商家、达人违规申报白名单,并教唆下属推荐跨境商家、达人通过外部机构违规申报白名单。2023 年 12 月,其还存在参与外部活动未如实报备,接受活动组织方提供的住宿后超期报备的情况。公司已将其辞退。


3. 2023 年 9 月至 11 月,生活服务某前员工与其对接的服务商之间存在多笔与业务无关的经济往来。此外,其还持有与业务相关的外部公司的股份,且未向公司进行利益冲突申报。公司已将其辞退。


4. 2023 年 9 月,生活服务某前员工与其同组同事存在亲密关系,未向公司进行利益冲突申报。此外,其还存在使用经PS 的图片创建门店 POI 及一图多用的违规行为。公司已将其辞退。


5. 2023 年 7 月,生活服务某前员工利用职务便利,主动找到其所对接的外部商家,要求加盟该商家的品牌门店。之后,该前员工与其亲属合伙加盟上述品牌门店,且未就此事向公司进行利益冲突申报。公司已将其辞退。


6. 2020 年 2 月至 2023 年 10 月,产品研发和工程架构某前员工与好友共同出资创立公司,运营 TikTok 账号,并占用工作时间为该外部公司提供运营指导,但未向公司进行利益冲突申报。同时,其还存在向该外部公司外发内部数据及违规使用企业账户打车的行为。公司已将其辞退,并责令其退回全部违规所得。


四、违反信息安全制度
近期,公司发现部分员工存在违规获取、保存、泄露公司内部信息及将包含敏感数据的公司内部系统交由外部人员使用等行为。上述员工违反了《字节跳动员工行为准则》及《员工手册》中关于信息安全的规定,公司均予以辞退。详情如下:


1. 2023 年 8 月至 2024 年 2 月,剪映前员工王堃彦持续多次向竞品公司泄露内部信息(L4/L3)。2022 年 7 月至 2024 年 2月,王堃彦与产品研发和工程架构某前员工、竞品公司 CEO等人合作开发竞品产,王堃彦还利用公司资源和工作时间参与外部公司经营,并存在严重阻碍公司调查过程的情节。公司已将王堃彦和该产品研发和工程架构前员工辞退,并将王堃彦的违规行为同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。


2. 2022 年 6 月至 2024 年 2 月,抖音直播前员工刘智超多次违规获取、保存和泄露内部高敏信息(L4/L3)。公司已将其辞退,取消其期权,并同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。


3. 2023 年 11 月至 12 月,抖音前员工杜会堂多次违规获取内部高敏信息(L4/L3)。公司已将其辞退。


4. 2024 年 3 月,中国销售业务平台某前员工将包含敏感数据的内部系统交由外部人员使用。公司已将其辞退。


5. 2024 年 2 月,抖音直播一名前员工、房产与家装一名前员工在外部公开平台泄露内部高敏信息(L4)。公司已将二人辞退。


6. 2023 年 10 月至 2024 年 1 月,中国电商某前员工对外泄露业务重要数据等内部信息(L4)。此外,其还存在违规使用企业用车的行为。公司已将其辞退。


7. 2023 年 9 月至 2024 年 3 月,抖音直播三名前员工、抖音平台治理一名前员工、生活服务两名前员工、抖音一名前外包员工违规获取内部高敏信息,其中,部分前员工还存在外泄行为。公司已将七人辞退。


8. 2023 年 6 月至 2023 年 10 月,生活服务某前员工应外部人员请托,滥用职权,外泄内部高敏数据。此外,其还存在要求服务商刷单和私撮达人的违规行为。公司已将其辞退。


9. 2023 年 6 月至 2024 年 3 月,中国商业产品与技术某前员工受外部人员请托,外泄多份内部业务文档(L3/L2)。公司已将其辞退。


10. 2023 年 3 月至 2024 年 1 月,中国电商某前员工多次向亲属泄露商家数据(L4/L3)以协助其运营抖音账号。此外,其还占用工作时间帮助亲属运营电商账号。公司已将其辞退。


来源:微信转发


编辑:程正元





1581#
发表于 2024-4-24 10:01:17 | 只看该作者
【案例】
青少年裸照丑闻缠身 BBC当家主播爱德华兹辞职


(法新社伦敦22日电)英国广播公司(BBC)今天表示,旗下知名新闻主播之一爱德华兹为遵守“医嘱”,今天辞去主播职位。9个月前他遭媒体踢爆涉嫌付钱给未成年男性,购买露骨照片。


现年62岁的爱德华兹(Huw Edwards)曾是BBC当家主播,举凡重大新闻都由他来播报,包括英国女王伊丽莎白二世(Queen Elizabeth)辞世、大选、王室婚礼等。然而,20237月上述丑闻首度曝光后,他就遭到停职。


BBC今天发布声明称:“爱德华兹今天请辞,并离开公司。”


“在公司服务40年后,爱德华兹解释,他是听从医师的建议而决定辞职。”


BBC声明指出:“公司已同意爱德华兹辞职,相信这样有助各方继续往前走。我们认为此时不宜发表更多评论。”


爱德华兹育有5个孩子。去年7月,“太阳报”(The Sun)率先披露这起占据新闻版面的丑闻后,他的妻子佛林德(Vicky Flind)曾表示,爱德华兹“患有严重心理健康问题”,并已住院治疗。


今年稍早,BBC也曾向受害男子的家属道歉。BBC说,爱德华兹曾在受害者仍是青少年时多次付钱给他,以购买后者的裸露照片。


为此,受害男子的家人于20235月向BBC投诉爱德华兹。


家人称,受害者在青少年时期曾与爱德华兹一起工作。这笔收入还造成受害者深陷毒瘾。


据报导,受害男子的身分从未被公开,不过他不承认自己曾向爱德华兹销售裸照;爱德华兹本人也尚未就此事公开发表评论。


来源:RFI

编辑:徐思凡


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