石家庄日报社招聘采编、播音主持、拍摄剪辑等20人 - 传媒教育网

为深入推进并加快媒体融合发展，打造自主可控的新型传播平台，石家庄日报社（传媒集团）2024年拟面向社会公开招聘20名工作人员。

2024年石家庄日报社（传媒集团）拟公开招聘工作人员20名，招聘岗位、数量和条件详见《石家庄日报社（传媒集团）2024年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

4、具有良好职业素养和较强的专业实践能力，有新媒体思维，具备良好的专业技能和创新精神，具有良好的心理素质，身体健康。

5、年龄35周岁及以下（1988年8月后出生），具有全日制大学本科及以上学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

采取网络报名方式。每名应聘者限报考一个岗位。应聘者提交报名信息后，由招聘单位进行网上初审。

2、报名方式。应聘者填写《石家庄日报社（传媒集团）2024年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并将本人身份证、学历证书、学位证书、执业证书、职称证、1寸蓝白渐变底免冠照片、招聘岗位要求的其他条件对应的材料扫描成1个PDF，连同以姓名命名的1寸照片，一起发送至邮箱：[email protected]。

为防止邮件丢失，邮件按以下格式命名：石家庄日报社（传媒集团）公开招聘+姓名+报考岗位。报考拍摄剪辑、美术编辑、3D建模设计师岗位人员需同时提供本人为主创人员的代表作品1件。邮件主题及文件命名格式为：报考岗位+姓名+手机号。其他命名方式造成的邮件丢失，后果自负。

应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3、资格初审。应聘者报名信息提交后，审核委员会在24小时内通过邮箱回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查回复结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。

4、开考比例。岗位报名人数与招聘人数之比达到2:1以上方可开考，达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

笔试准考证打印。应聘者完成网上报名后，于2024年8月21日至8月24日登录河北弗瑞德人力资源网站(http://hr.furuide58.cn/)下载打印《笔试准考证》，逾期未打印的，视为自动放弃笔试资格。《笔试准考证》载明笔试的科目、时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，应聘者须持有效期内的二代居民身份证和打印的《笔试准考证》进入考场。

2、笔试成绩及分数线确定。笔试最低控制分数线为60分，对达到笔试最低控制分数线的应聘者，按笔试成绩在同岗位内由高分到低分进行排名，按照进入面试人数与招聘人数不高于2:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试作弊或笔试成绩60分以下的应聘者不得进入面试。

3、笔试成绩及进入面试人选名单公布。2024年8月29日公布应聘者笔试成绩和进入面试人员名单，应聘者登录河北弗瑞德人力资源网站(http://hr.furuide58.cn/)进行查询。

应聘者携带身份证、毕业证、学位证、具有职位资格条件要求的执业资格证等相关工作业绩证书原件及复印件；近期1寸蓝白渐变底免冠照片。（资格复审地址：石家庄市中山东路313号新闻大厦8楼）

资格复审不符合报考条件的，一律取消面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。因放弃或取消资格造成的空缺，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

由省内业界专家进行面试。主要测试应聘者在申报专业岗位领域方面的见解，实际工作经历、业绩成果、应变等综合能力。面试完毕当场打分。面试满分100分，最低合格分数线60分。

2024年9月2日公布应聘者面试成绩，应聘者登录河北弗瑞德人力资源网站(http://hr.furuide58.cn/)进行查询。

根据应聘者综合成绩，依岗位按1:1的比例确定进入体检人选名单，并通过河北弗瑞德人力资源网站(http://hr.furuide58.cn/)公布。比例内末位应聘者综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩较高者，学历（学位）较高者，相关工作经历较长者。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检，相关费用由招聘单位承担。体检不合格或主动放弃体检的应聘者，取消其应聘资格，按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对其资格条件进行复查。如有考察审档不合格或主动放弃人员，按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

对考试、体检、考察审档均合格人选在河北弗瑞德人力资源网站(http://hr.furuide58.cn/)进行公示，公示期为7天。公示开始后不再进行递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照聘用程序和相关要求录用，签订集团聘用合同，进入相关部门工作。

1、应聘者务必牢记报名、资格复审、考试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能参加相关招聘活动的，视为自动放弃。应聘者在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通。因通讯不畅错过考试、考察、体检、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。